劳动争议 （2021）粤01民终16158号

关于陈锡坚是否为全日制用工问题。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定，非全日制用工双方可以订立口头协议。本案中，陈锡坚与红海公司已签订《非全日制用工劳动合同书》，陈锡坚作为完全民事行为能力人，对其签署的合同内容应该知悉并遵守。从本案查明的事实来看，陈锡坚从事送餐员工作，双方采用按件计酬，多劳多得。陈锡坚虽称其每天工作时间超过8小时，但未能提供有效证据予以证明。即使存在超过4小时工作时间，配送更多的外卖量，陈锡坚也因此获得了更多的收益，可以视为其自愿处分自身权利的行为。现陈锡坚以实际工作时间超过非全日制用工的法律规定，要求确认双方存在全日制用工劳动关系，有违公平原则，也缺乏证据支持，原审法院依法不予支持。关于确认劳动合同终止时间问题。诉讼中，双方均确认双方于2018年10月26日签订的劳动合同于2019年10月24日到期，之后双方并未续签劳动合同，陈锡坚最后工作至2019年10月24日，原审法院亦予以认可。故对陈锡坚要求确认于2018年

关于陈锡坚是否为全日制用工问题。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定，非全日制用工双方可以订立口头协议。本案中，陈锡坚与红海公司已签订《非全日制用工劳动合同书》，陈锡坚作为完全民事行为能力人，对其签署的合同内容应该知悉并遵守。从本案查明的事实来看，陈锡坚从事送餐员工作，双方采用按件计酬，多劳多得。陈锡坚虽称其每天工作时间超过8小时，但未能提供有效证据予以证明。即使存在超过4小时工作时间，配送更多的外卖量，陈锡坚也因此获得了更多的收益，可以视为

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终16158号上诉人（原审原告）：陈锡坚，男，1965年11月25日出生，汉族，住广东省广州市白云区。被上诉人（原审被告）：深圳红海人力资源有限公司。住所地：广东省深圳市福田区深南中路2050号华南电力大厦8楼802。法定代表人：熊颖，该公司董事长。委托诉讼代理人：王阿丽，该公司员工。原审第三人：广州通路投递服务有限公司。住所地：广东省……