劳动争议 （2017）京01民终163号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。玉隐提交的聘任通知书加盖了汇景轩公司公章，汇景轩公司虽主张该公章系玉隐自行加盖，但未提交相应证据予以证明，故法院对聘任通知书予以采信。张X系汇景轩公司股东，张X个人账户自2015年8月17日起每月向玉隐转账支付工资，其中2015年11月至2016年2月期间转账支付工资的日期与汇景轩公司账户向玉隐支付工资的日期相同，总金额与玉隐所述工资额及聘任通知书工资额相符，汇景轩公司虽主张张X向玉隐支付工资的行为系个人行为与公司无关，但未提交相应证据，且汇景轩公司在2015年7月起为玉隐缴纳了社会保险，故法院对玉隐所述2015年7月2日入职、月工资5600元的主张予以采信。玉隐与汇景轩公司均表示双方在2016年4月29日解除了劳动关系，法院不持异议。汇景轩公司虽未与玉隐签订劳动合同，但玉隐提交的聘任通知书中记载了玉隐的工作岗位、工资待遇、保险、休息、试用期、合同期限等，已经涵盖了劳动合同的必备条款，可将该聘任通知书视为劳动合同，汇景轩

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。玉隐提交的聘任通知书加盖了汇景轩公司公章，汇景轩公司虽主张该公章系玉隐自行加盖，但未提交相应证据予以证明，故法院对聘任通知书予以采信。张X系汇景轩公司股东，张X个人账户自2015年8月17日起每月向玉隐转账支付工资，其中2015年11月至2016年2月期间转账支付工资的日期与汇景轩公司账户向玉隐支付工资的日期相同，总金额与玉隐所述工资额及聘任通知书工资额相符，汇景轩公司虽主张张X向玉隐支付工资的行为系个人行为与公司无关，但未提交

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终163号上诉人（原审原告）：玉隐，女，1967年7月18日出生。被上诉人（原审被告）：北京汇景轩园林绿化工程有限公司，住所地北京市延庆区八达岭工业开发区康西路611号。法定代表人：马子涵，总经理。委托诉讼代理人：王继贤，北京市昌平区沙河镇法律服务所法律服务工作者。上诉人玉隐因与被上诉人北京汇景轩园林绿化工程有限公司（以下简称汇景轩公司）……