劳动争议 （2017）鄂03民终1135号

曹莉莉与绿洲投资公司建立劳动关系，绿洲投资公司应当与曹莉莉签订书面劳动合同，未签订的，应当支付曹莉莉双倍工资差额，但因曹莉莉主张双倍工资差额的仲裁请求超过仲裁时效，此项请求，不予支持。双方确认曹莉莉2016年5月应发工资为2990元，已发1105.1元，剩余未发的部分为1884.9元，其中包含扣除曹莉莉社会保险个人应缴部分共计637.57元（其中含2016年5月206.75元、6月206.75元、7月224.07元），单位缴纳部分1247.33元（其中含2016年6月598.59元、7月648.74元），曹莉莉个人应缴纳部分应当予以扣除，但单位缴纳部分虽然是在曹莉莉离职后继续缴纳的社会保险，该款系进入了国家社保基金统筹机构，并没有支付给曹莉莉个人，且曹莉莉对此并无过错，绿洲投资公司可以通过其他途径主张权利，绿洲投资公司应当将扣除曹莉莉的1247.33元予以返还。虽然曹莉莉于2016年5月30日填写离职交接表一份，但绿洲投资公司也于2016年6月2日出据证明一份，两份证据显示的曹莉莉离职原因一致，均为“不能胜任工作”，证实双方均有解除劳动合同的意愿，且绿洲投资公司也未及时足额给曹莉莉发放

曹莉莉与绿洲投资公司建立劳动关系，绿洲投资公司应当与曹莉莉签订书面劳动合同，未签订的，应当支付曹莉莉双倍工资差额，但因曹莉莉主张双倍工资差额的仲裁请求超过仲裁时效，此项请求，不予支持。双方确认曹莉莉2016年5月应发工资为2990元，已发1105.1元，剩余未发的部分为1884.9元，其中包含扣除曹莉莉社会保险个人应缴部分共计637.57元（其中含2016年5月206.75元、6月206.75元、7月224.07元），单位缴纳部分1247.33元（其中含2016年6月598.59元、7月648.74元），曹莉莉个人应缴纳部分应当予以扣除，但单位缴纳部分虽然是在曹莉莉离职后继续缴纳的社会保险，该

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂03民终1135号上诉人（原审原告、被告）：曹莉莉。委托诉讼代理人：王在道，湖北汉江源律师事务所律师。代理权限：代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解、调解，签收法律文书。委托诉讼代理人：徐祖群，湖北汉江源律师事务所律师。代理权限：代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解、调解，签收法律文书。上诉人（原审被告、原告）：十堰市绿洲投资管理有限公司……