劳动争议 （2017）粤01民终15644号

上诉人怠于向郑某某追讨多缴纳的社保是错误的，由于办理退费事宜需要郑某某配合提交身份证原件以及退费书面申请，但郑某某表示已回老家，其不愿意回广州配合上诉人办理社保退费事宜，且其手机号码已停用，目前无法联系上。另外，郑某某户籍地址在重庆，考虑到诉讼成本问题，上诉人才没有对其提起诉讼。退一步讲，即使法院判决郑某某配合上诉人办理社保退费事宜，但上诉人因追回被上诉人漏减员所产生的费用已经达到劳动合同和员工手册所规定的严重违纪标准。一审法院认定事实、适用法律错误，上诉人是合法解除与被上诉人的劳动关系，无需支付经济赔偿金和哺乳期工资。2、退一步讲，即使上诉人违法解除与被上诉人之间的劳动关系，被上诉人解除前十个月的平均应发工资为3899.61元，经济赔偿金应为7799.2元，一审判决的金额错误。被上诉人李敏婷答辩同意原审判决。本院经审理查明的事实与原审判决查明的事实一致。本院认为：关于上诉人是否构成违法解除劳动关系的问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。上诉人虽上诉主张其是合法解除与被上诉人的劳动关系，

上诉人怠于向郑某某追讨多缴纳的社保是错误的，由于办理退费事宜需要郑某某配合提交身份证原件以及退费书面申请，但郑某某表示已回老家，其不愿意回广州配合上诉人办理社保退费事宜，且其手机号码已停用，目前无法联系上。另外，郑某某户籍地址在重庆，考虑到诉讼成本问题，上诉人才没有对其提起诉讼。退一步讲，即使法院判决郑某某配合上诉人办理社保退费事宜，但上诉人因追回被上诉人漏减员所产生的费用已经达到劳动合同和员工手册所规定的严重违纪标准。一审法院认定事实、适用法律错误，上诉人是合法解除与被上诉人的劳动关系，无需支付经济赔偿金和哺乳期工资。2、退一步讲，即使上诉人违法解除与被上诉人之间的劳动关系，被上诉人解除前十

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终15644号上诉人(原审被告)：广东方胜人力资源服务有限公司，住所地广州市天河区。法定代表人：刘明建，总经理。委托代理人：林彦颖，该司职员。被上诉人(原审原告)：李敏婷，女，1990年6月16日出生，汉族，身份证住址广东省云浮市云城区。委托代理人：刘涛，广东一粤律师事务所律师。委托代理人：许剑，广东一粤律师事务所律师。上诉人广东方胜人……