劳动争议 （2015）沈中民五终字第1864号

关于原告主张要求恢复国企退休职工名称。根据相关法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁委员会的受案范围，经审查，原告该项诉讼请求不属于上述受案范围，因此，亦不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。故本院不予审理。关于原告主张要求被告为其2001年1月至2015年4月的医疗保险。根据现已查明的事实，原、被告已于2000年5月解除劳动关系，原告亦于2000年12月起开始享受养老金待遇，故原告要求被告为其补缴退休之后的医疗保险没有法律依据，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，裁定如下：驳回原告毕桂梅的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。宣判后，毕桂梅不服一审法院判决，向本院提出上诉，称：1、要求退休证上恢复为国企职工。2、要求享受国企职工待遇，即退休后要求享受医保，从可以

关于原告主张要求恢复国企退休职工名称。根据相关法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁委员会的受案范围，经审查，原告该项诉讼请求不属于上述受案范围，因此，亦不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。故本院不予审理。关于原告主张要求被告为其2001年1月至2015年4月的医疗保险。根据现已查明的事实，原、被告已于2000年5月解除劳动关系，原告亦于2000年12月起

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书[2015]沈中民五终字第1864号上诉人(原审原告)：毕桂梅。被上诉人(原审被告)：沈阳汽车工业贸易总公司，住所地沈阳市和平区。法定代表人：耿升平，系单位经理。委托代理人：杨枫，系该公司员工。上诉人毕桂梅与被上诉人沈阳汽车工业贸易总公司因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院[2015]沈和民四初字第72号民事判决向本院提起上诉。本院于2015年8月……