劳动争议 （2019）辽10民终493号

上诉人未提供证据证明被上诉人未提供劳动，并认定上诉人尚欠被上诉人工资417363．50元错误。上诉人在一审中提供了充分的证据证明被上诉人从2005年开始未到公司上班，未提供正常的劳动，而且被上诉人在庭审时也承认其在2005年要求公司为其调岗，单位未同意，从而其未上班的事实。而在劳动合同期限未届满，劳动者单方提出变更劳动合同本身就违反劳动法的规定，更不能作为其不上班的理由，但一审法院无视上诉人提供的证据和被上诉人自认的事实而认为上诉人未提供证据证明显然有失偏颇。（1）根据上诉人提供的除名处理通知等证据证明被上诉人长期旷工的事实，虽然辽阳市白塔区人民法院（2014）辽阳白民一重字第00070号民事判决书和辽阳市中级人民法院（2015）辽阳民一终字第00424号民事判决书未认定除名处理，但未予认定的理由是该除名处理未送达给马健光，只是程序不合法，对于其内容在判决中并未否定马健光无故长期旷工的事实，而且上诉人是2006年作出的除名处理，因被上诉人未到公司上班，上诉人一直联系不到被上诉人，从而未能送达，同时被上诉人针对除名处理在2013年才提出仲裁请求，这些也都印证了被上诉人长期旷工的事实。（2

上诉人未提供证据证明被上诉人未提供劳动，并认定上诉人尚欠被上诉人工资417363．50元错误。上诉人在一审中提供了充分的证据证明被上诉人从2005年开始未到公司上班，未提供正常的劳动，而且被上诉人在庭审时也承认其在2005年要求公司为其调岗，单位未同意，从而其未上班的事实。而在劳动合同期限未届满，劳动者单方提出变更劳动合同本身就违反劳动法的规定，更不能作为其不上班的理由，但一审法院无视上诉人提供的证据和被上诉人自认的事实而认为上诉人未提供证据证明显然有失偏颇。（1）根据上诉人提供的除名处理通知等证据证明被上诉人长期旷工的事实，虽然辽阳市白塔区人民法院（2014）辽阳白民一重字第00070号民事

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽10民终493号上诉人（原审被告）：中国人民财产保险股份有限公司辽阳市分公司。住所地辽阳市白塔区青年街65号。负责人：温华，该公司经理。委托诉讼代理人：耿坤，辽宁文正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：马健光，男，1970年11月9日出生，汉族，现住辽阳市白塔区。委托诉讼代理人：李斌，辽宁盛典律师事务所律师。上诉人中国人民财产保险股份有限公……