劳动争议 （2016）京03民终14097号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。关于劳动关系解除，商界公司主张2016年1月22日武悦以个人原因提出离职，就此未提交相应的证据予以证明，该院对商界公司的主张不予采信。武悦于2016年2月1日以商界公司未缴纳社会保险为由提出解除，商界公司确实未为武悦缴纳社会保险，故商界公司应支付武悦解除劳动关系经济补偿金，仲裁裁决数额不违反法律规定，该院予以确认。综上，确认武悦与商界公司于2015年12月14日至2016年1月31日期间存在劳动关系。用人单位自2008年1月1日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。商界公司未与武悦签订书面劳动合同，应支付武悦2016年1月14日至2016年1月22日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额，仲裁裁决数额不违反法律规定，该院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决：
摘要
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。关于劳动关系解除，商界公司主张2016年1月22日武悦以个人原因提出离职，就此未提交相应的证据予以证明，该院对商界公司的主张不予采信。武悦于2016年2月1日以商界公司未缴纳社会保险为由提出解除，商界公司确实未为武悦缴纳社会保险，故商界公司应支付武悦解除劳动关系经济补偿金，仲裁裁决数额不违反法律规定，该院予以确认。综上，确认武悦与商界公司于2015年12月14日至2016年1月31日期间存在劳动关系
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终14097号上诉人（原审原告）：北京商界风云影视文化传媒有限公司，住所地北京市朝阳区八里庄西里68号（住宅）楼2705室。法定代表人：鲍铁羽，总经理。委托诉讼代理人：薛凯光，男，1989年6月27日出生，北京商界风云影视文化传媒有限公司职工。被上诉人（原审被告）：武悦，女，1988年9月21日出生。上诉人北京商界风云影视文化传媒有限公司……