劳动争议 （2021）津02民终524号

劳动者的合法权益受法律保护。张文杰作为劳动者，华彩信和公司作为用人单位，双方均应依据法律法规和劳动合同，依法依约履行各自的义务。关于张文杰主张的2019年6月至2020年2月工资，华彩信和公司对工资构成没有异议，仅抗辩效益不好不予支付绩效工资，而未提供相关证据予以佐证，故无法构成有效抗辩，一审法院不予采信。因此，华彩信和公司应按照工资构成，支付2019年6月至8月绩效工资、2019年9月至2020年1月全额工资、2020年2月工资差额，双方对2019年6月至8月未支付绩效工资4080元无异议，2019年9月至2020年1月应按照工资构成（基本工资4080元+绩效工资1020元）支付，2020年2月应按照工资构成（基本工资4080元+绩效工资1020元）扣除已发放工资2814.94元支付差额，经核算，张文杰诉请金额31696.16元未超过法定标准，一审法院予以支持。关于张文杰主张的2014年5月19日至2019年12月31日延时加班费2617.73元，华彩信和公司对加班申请表的真实性予以认可，仅表示已倒休，但在掌握考勤记录的情况下，未予提供，应自行承担举证不能的法律责任，故华彩信和公司应

劳动者的合法权益受法律保护。张文杰作为劳动者，华彩信和公司作为用人单位，双方均应依据法律法规和劳动合同，依法依约履行各自的义务。关于张文杰主张的2019年6月至2020年2月工资，华彩信和公司对工资构成没有异议，仅抗辩效益不好不予支付绩效工资，而未提供相关证据予以佐证，故无法构成有效抗辩，一审法院不予采信。因此，华彩信和公司应按照工资构成，支付2019年6月至8月绩效工资、2019年9月至2020年1月全额工资、2020年2月工资差额，双方对2019年6月至8月未支付绩效工资4080元无异议，2019年9月至2020年1月应按照工资构成（基本工资4080元+绩效工资1020元）支付，2020年

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终524号上诉人（原审原告）：张文杰，女，1983年7月20日出生，汉族，无职业，住天津市北辰区。上诉人（原审被告）：天津华彩信和电子科技集团股份有限公司，住所地天津市河西区东江道与内江路交口南侧香年广场1-2-1401。法定代表人：李玉华,总经理。委托诉讼代理人：王xx，男，该单位员工。上诉人张文杰因与上诉人天津华彩信和电子科技集团股份……