劳动争议 （2021）黑10民终179号

本案争议焦点为：天天艺校与杜新莉之间是否存在事实劳动关系，杜新莉的各项诉讼请求是否有事实及法律依据。确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应对劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量，用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。参照原劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条第1款规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法规定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单

本案争议焦点为：天天艺校与杜新莉之间是否存在事实劳动关系，杜新莉的各项诉讼请求是否有事实及法律依据。确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应对劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量，用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。参照原劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条第1款规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法规定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑10民终179号上诉人（原审原告）：杜新莉，女，1995年11月26日出生，汉族，住牡丹江市。委托诉讼代理人：颜龙，黑龙江宇通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：牡丹江市天天艺术学校，住所地牡丹江市。法定代表人：王晓华，该学校法定代表人。委托诉讼代理人：王建国，男，该学校校长。上诉人杜新莉与被上诉人牡丹江市天天艺术学校（以下简称天天艺校……