劳动争议 （2017）川15民终51号

罗显仁系原天星桥煤炭公司天星桥煤矿的职工，为计件工资，2013年6月天星桥煤炭公司煤矿停止生产后罗显仁便未再到天星桥煤炭公司上班，同年9月天星桥煤炭公司天星桥煤矿根据珙县人民政府文件进行关闭的事实，双方均无异议，一审法院予以确认。当事人双方认可罗显仁到单位上班的时间为2010年9月的意见，一审法院予以确认。争议焦点：（一）经济补偿金。劳动合同法规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以解除劳动合同；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，虽然2013年9月26日的[2013]17号《珙县人民政府关于2013年第二批关闭煤矿的决定》中，天星桥煤炭公司煤矿属关闭煤矿，方式为兼并重组关闭，但是在2014年1月20日天星桥煤炭公司天星桥煤矿与珙县煤炭管理办公室签订《珙县煤矿整顿关闭互助协议》，主动申请由珙县人民政府予以直接关闭，天星桥煤炭公司的该行为应属企业自主进行改制引发的争议，一审法院应予受理。罗显仁要求与天星桥煤炭公司解除劳动关系，享受相关劳动待遇的理由与法相符，一审法院予以采信。由于罗显仁因天星桥煤炭公

罗显仁系原天星桥煤炭公司天星桥煤矿的职工，为计件工资，2013年6月天星桥煤炭公司煤矿停止生产后罗显仁便未再到天星桥煤炭公司上班，同年9月天星桥煤炭公司天星桥煤矿根据珙县人民政府文件进行关闭的事实，双方均无异议，一审法院予以确认。当事人双方认可罗显仁到单位上班的时间为2010年9月的意见，一审法院予以确认。争议焦点：（一）经济补偿金。劳动合同法规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以解除劳动合同；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，虽然2013年9月26日的[2013]17号《珙县人民政府关于2013年第

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川15民终51号上诉人（原审原告）:罗显仁，男，1963年6月出生，汉族，住四川省珙县。委托诉讼代理人：黄静祥，四川忠仁律师事务所律师，特别授权。上诉人（原审被告）:珙县天星桥煤炭生产有限公司，地址：四川省珙县巡场镇芙蓉村4组。法定代表人：赵永刚，总经理。委托诉讼代理人：李长琼，公司法律顾问，特别授权。上诉人罗显仁因与上诉人珙县天星桥煤炭生产有……