劳动争议 （2016）浙07民终4101号

本案争议焦点为：1、冉启群出院后自行支付的医疗费用，是否与本次事故相关。冉启群于2014年6月12日出院，出院记录出院医嘱栏记载：“1、伤口每2-3天门诊换药，术后6-8周后根据情况取出克氏针；2、每月复诊一次，不适随诊。”故其于出院后一个月左右时间即2014年7月21日，前往医院并支付门诊、挂号及放射检查费用计102.05元，应认定为因本次事故所支付的医疗费用。2、冉启群的月平均工资。冉启群主张其在东宇公司承建建筑工地从事木工工作，工资按45元/小时×8小时×21.75天＝7830元/月计算。东宇公司辩称，冉启群工资为3100元/月，并提供由其本人签字的工资单予以证明。原审认为，冉启群对其工资主张未提交证据予以证明，故对东宇公司该项辩称，予以采纳。3、冉启群的停工留薪期时长。冉启群主张其因伤所致的停工留薪期应自受伤之日2014年6月1日起算至定残之日2014年12月30日止，计7个月，东宇公司辩称冉启群主张的停工留薪期过长。原审法院认为，依据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪

本案争议焦点为：1、冉启群出院后自行支付的医疗费用，是否与本次事故相关。冉启群于2014年6月12日出院，出院记录出院医嘱栏记载：“1、伤口每2-3天门诊换药，术后6-8周后根据情况取出克氏针；2、每月复诊一次，不适随诊。”故其于出院后一个月左右时间即2014年7月21日，前往医院并支付门诊、挂号及放射检查费用计102.05元，应认定为因本次事故所支付的医疗费用。2、冉启群的月平均工资。冉启群主张其在东宇公司承建建筑工地从事木工工作，工资按45元/小时×8小时×21.75天＝7830元/月计算。东宇公司辩称，冉启群工资为3100元/月，并提供由其本人签字的工资单予以证明。原审认为，冉启群对其工

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙07民终4101号上诉人（原审被告）：浙江东宇建设有限公司，住所地浙江省金华市金东区多湖街道东湄工业区。法定代表人：倪跃俊，董事长。委托诉讼代理人：陈旭斌，浙江创欣律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：冉启群，男，1968年4月9日出生，土家族，住重庆市石柱县。委托诉讼代理人：范毅、季露妍，浙江金奥律师事务所律师。上诉人浙江东宇建设有限公司（……