不当得利纠纷 （2021）黔26民终1276号

《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款规定：依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。本案原告2017年4月至12月，向被告每月发放工资2000元，其中每月发放社保补贴500元，加班费200元；如果退还每月发放社保补贴500元，每月只有1300元，已低于当地最低工资标准1570元（最低工资标准不包括加班费200元）。2018年1月至2019年6月，原告向被告每月发放工资1760元，其中每月发放社保补贴500元，加班费60元；如果退还每月发放社保补贴500元，每月只有1200元，已低于当地最低工资标准1570元（最低工资标准不包括加班费60元），同时也低于合同约定的被告每月基本工资1500元。而根据双方签订劳动合同第七条第3项“如乙方要求缴纳社会保险的，甲方应无条件办理，不适

《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款规定：依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。本案原告2017年4月至12月，向被告每月发放工资2000元，其中每月发放社保补贴500元，加班费200元；如果退还每月发放社保补贴500元，每月只有1300元，已低于当地最低工资标准1570元（

贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔26民终1276号上诉人（一审原告）：贵州云台山旅游经济发展有限公司。法定代表人：许志萍，系该公司董事长。委托诉讼代理人：杨泽慧，贵州知序律师事务所律师。委托诉讼代理人：潘武珍，女。被上诉人（一审被告）：任孝芬，女，1973年1月10日生，汉族，贵州省施秉县人，户籍地：施秉县，现住施秉县。上诉人贵州云台山旅游经济发展有限公司因与……