劳动争议 （2016）苏03民终6559号

陈鑫于2012年3月份进入利商公司单位从事实施工程师工作，陈鑫、利商公司之间存在劳动合同关系。利商公司未提供证据证实存在维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同而陈鑫不同意续订的情形，双方签订的劳动合同于2015年7月31日期满终止，利商公司应向陈鑫支付经济补偿。根据陈鑫2014年8月至2015年7月工资、提成、奖金以及补贴等的发放情况，陈鑫主张按7128元/月计算月平均工资予以确认，利商公司应向陈鑫支付3.5个月工资的经济补偿金24948元（7128元/月×3.5个月）。陈鑫主张加班工资39360元，因陈鑫未提供证据证明加班事实的存在且利商公司不予认可，故不予支持。利商公司已向陈鑫发放南昌市第一医院、银川市中医院、莒南县人民医院、南昌大学第二附属医院、靖江市人民医院、丹东市妇女儿童医院共计六个项目提成款的50%共计18457.2元，根据提成制度规定剩余50%春节前统一发放，利商公司未提供证据证明存在不予发放的约定或法定事由，现发放条件已经成就，利商公司应向陈鑫发放剩余50%的提成款共计18457.2元。贵州省第二人民医院、汕头大学医学院第一附属医院项目均由陈鑫实施完成，利商公司应按合

陈鑫于2012年3月份进入利商公司单位从事实施工程师工作，陈鑫、利商公司之间存在劳动合同关系。利商公司未提供证据证实存在维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同而陈鑫不同意续订的情形，双方签订的劳动合同于2015年7月31日期满终止，利商公司应向陈鑫支付经济补偿。根据陈鑫2014年8月至2015年7月工资、提成、奖金以及补贴等的发放情况，陈鑫主张按7128元/月计算月平均工资予以确认，利商公司应向陈鑫支付3.5个月工资的经济补偿金24948元（7128元/月×3.5个月）。陈鑫主张加班工资39360元，因陈鑫未提供证据证明加班事实的存在且利商公司不予认可，故不予支持。利商公司已向陈鑫发放南昌市

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏03民终6559号上诉人(原审被告)：江苏利商信息科技股份有限公司，住所地徐州市云龙区庆丰路绿地世纪城七期办公楼1单元1008室。法定代表人：鲍金婉，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵珺瑜，江苏永辰律师事务所律师。委托诉讼代理人：孟怀东，公司工作人员。被上诉人（原审原告）：陈鑫。委托诉讼代理人：薛拥军，江苏凤泉律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁……