劳动争议 （2021）粤06民终9721号

本案为劳动争议。综合双方当事人的诉辩，本案二审争议焦点为胡永坚诉请的经济补偿金应否予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”据此可知，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，终止固定期限劳动合同时用人单位无需支付经济补偿金。本案中，双方当事人的劳动合同已到期，在续签过程中，佛铁公司提出降低400元出租车上缴费用续签合同，即相较于原合同，佛铁公司已经提高了原劳动合同约定条件来续订合同，但胡永坚要求转为顶班司机而不同意佛铁公司的续订条件，故一审判决佛铁公司无需支付经济补偿金符合法律规定。至于胡永坚上诉主张佛铁公司不同意其提出的转为顶班司机的要求应视为佛铁公司单方终止劳动合同的问题，如前所述，双方当事人前一份劳动合同中并无约定胡永坚为顶班司机，故佛铁公司不同意胡永坚的该要求并未违反法律规定。况且双方劳动合同是因到期而终止，并非佛铁公司单方终止劳动合同，故

本案为劳动争议。综合双方当事人的诉辩，本案二审争议焦点为胡永坚诉请的经济补偿金应否予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”据此可知，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，终止固定期限劳动合同时用人单位无需支付经济补偿金。本案中，双方当事人的劳动合同已到期，在续签过程中，佛铁公司提出降低400元出租车上缴费用续签合同，即相较于原合同，佛铁公司已经提高了原

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)粤06民终9721号上诉人（原审原告）：胡永坚，男，1961年7月4日出生，汉族，住广东省佛山市禅城区。被上诉人（原审被告）：佛山市佛铁实业有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人：胡春生。委托诉讼代理人：徐锐，该公司员工。上诉人胡永坚因与被上诉人佛山市佛铁实业有限公司（以下简称佛铁公司）劳动争议一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（20……