劳动争议 （2021）辽02民终1455号

关于原告要求被告向其支付2015年10月1日（后明确为2015年7月1日）至2017年6月27日间法定节假日加班工资13,721元及拖欠工资的100%的赔偿金13,721元或25%的经济补偿金3430元和2015年10月1日（后明确为2015年7月1日）至2017年6月27日间平时延时加班工资29,124元及拖欠工资的100%的赔偿金29,124元或25%的经济补偿金7281元的两项诉讼请求。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定的内容，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案庭审过程中被告提供的考勤记录记载原告无加班情形，原告不认可考勤记录的真实性，提供了两份录音和照片若干，但一审法院对原告提供的录音及照片均不予采信，理由如下：第一，原告提供的照片为证实被告公司做了大量项目工作，但被告公司是否做了大量项目工作与原告是否进行了加班不具备必然的因果关系；第二，原告提供的其与张大勇（音）的父母录音为证人证言，证人未到庭，且此单一的证人证言无其

关于原告要求被告向其支付2015年10月1日（后明确为2015年7月1日）至2017年6月27日间法定节假日加班工资13,721元及拖欠工资的100%的赔偿金13,721元或25%的经济补偿金3430元和2015年10月1日（后明确为2015年7月1日）至2017年6月27日间平时延时加班工资29,124元及拖欠工资的100%的赔偿金29,124元或25%的经济补偿金7281元的两项诉讼请求。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定的内容，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终1455号上诉人（原审原告）：李峰，男，1969年3月31日生，汉族，无职业，住大连市甘井子区。法定代理人：李辉（系上诉人妹妹），女，1972年4月21日生，汉族，无职业，住大连市甘井子区。委托诉讼代理人：马兴骅，大连市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：大连民正金属门窗有限公司，住所地辽宁省大连市沙河口区石门街54号。法定代表人……