劳动争议 （2021）鲁02民终997号

仲裁裁决确认陈启明与易图令公司自2017年3月1日至2020年3月23日期间存在劳动关系，双方对此均未提起诉讼，视为对该项裁决的认可，一审法院予以确认。 关于拖欠工资。陈启明根据合同约定的月工资16000元标准及2017年10月至2020年3月23日实际发放工资数额主张易图令公司拖欠其该期间工资51643.33元。一审法院认为，易图令公司作为用人单位应当对劳动者的工资标准及工资发放情况承担举证责任，易图令公司未能提供陈启明在职期间的工资发放原始凭证以证明其足额向陈启明发放工资的事实，故对陈启明的上述主张，一审法院予以支持。 关于经济补偿金。根据相关法律规定，未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，用人单位并应向劳动者支付经济补偿金。因易图令公司拖欠陈启明工资51643.33元，故陈启明主张易图令支付其经济补偿金，一审法院予以支持。法律规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，双方2017年3月1日至2020年3月23期间存在劳动关系，故陈启明主张经济补偿金48000元（16000元×3），未超出法律规定的标准，一审法院予以支持

仲裁裁决确认陈启明与易图令公司自2017年3月1日至2020年3月23日期间存在劳动关系，双方对此均未提起诉讼，视为对该项裁决的认可，一审法院予以确认。 关于拖欠工资。陈启明根据合同约定的月工资16000元标准及2017年10月至2020年3月23日实际发放工资数额主张易图令公司拖欠其该期间工资51643.33元。一审法院认为，易图令公司作为用人单位应当对劳动者的工资标准及工资发放情况承担举证责任，易图令公司未能提供陈启明在职期间的工资发放原始凭证以证明其足额向陈启明发放工资的事实，故对陈启明的上述主张，一审法院予以支持。 关于经济补偿金。根据相关法律规定，未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终997号 上诉人（原审原告）：陈启明，男 委托诉讼代理人：王欣，青岛李沧北方法律服务所法律工作者。 上诉人（原审被告）：青岛易图令科技有限公司，住所地青岛市李沧区 法定代表人：陈秋金，总经理。 委托诉讼代理人：刘干，山东照岳律师事务所律师。 上诉人陈启明因与被上诉人青岛易图令科技有限公司（以下简称易图令公司）劳动争议纠纷一案，不服……