劳动争议 （2021）鲁02民终11854号

双方对于劳动仲裁裁决书裁决结果第一项所确认的“双方自2020年1月1日起至2020年12月23日止存在劳动关系，双方劳动关系于2020年12月23日解除”均无异议，原审法院亦无异议，并予以确认。关于未签订劳动合同的二倍工资，在原审法院认定双方存在劳动关系的情况下，青岛邦吉物业管理有限公司不能提交双方劳动关系存续期间与孙秀兰签订的书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，孙秀兰主张2020年2月1日至2020年12月23日未签订劳动合同的二倍工资于法有据，原审法院予以支持。双方均认可2020年1至12月工资数额分别为：1月1663元、2月353元、3月1663元、4月1663元、5月1663元、6月1663元、7月1663元、8月1663元、9月1463元、10月1663元、11月1663元、12月1463元无异议，该期间的工资数额除个别月份外应发工资数额(包含个人应当缴纳的社会保险费）均为2000元左右，且未低于胶州市月最低工资1730元。故，原审法院对孙秀兰的

双方对于劳动仲裁裁决书裁决结果第一项所确认的“双方自2020年1月1日起至2020年12月23日止存在劳动关系，双方劳动关系于2020年12月23日解除”均无异议，原审法院亦无异议，并予以确认。关于未签订劳动合同的二倍工资，在原审法院认定双方存在劳动关系的情况下，青岛邦吉物业管理有限公司不能提交双方劳动关系存续期间与孙秀兰签订的书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，孙秀兰主张2020年2月1日至2020年12月23日未签订劳动合同的二倍工资于法有据，原审法院予以支持

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁02民终11854号上诉人（原审原告）：青岛邦吉物业管理有限公司，住所地胶州市阜安街道办事处郑州东路39号。法定代表人：匡爱英，经理。委托诉讼代理人：徐田田，公司员工。被上诉人（原审被告）：孙秀兰，女，汉族，1973年1月31日出生，住胶州市。委托诉讼代理人：刘炳勇，胶州阜安法律服务所法律工作者。上诉人青岛邦吉物业管理有限公司（以下简称青岛邦……