劳动争议 （2019）黔05民终6439号

劳动者享有享受社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，在劳动关系存续期间，被上诉人作为用人单位，依法应当为上诉人办理参保手续并缴纳社会保险费。上诉人已送达给被上诉人解除劳动合同的通知书中已载明其申请解除劳动合同的理由为被上诉人未依法为其交纳社会保险，因此，2015年3月1日至2018年10月31日双方建立劳动合同关系期间，被上诉人未依法按时为上诉人缴纳社会保险的事实客观存在。上诉人据此提出解除劳动合同并要求被上诉人支付经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”和第四十六条“由下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”规定。同时，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者

劳动者享有享受社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，在劳动关系存续期间，被上诉人作为用人单位，依法应当为上诉人办理参保手续并缴纳社会保险费。上诉人已送达给被上诉人解除劳动合同的通知书中已载明其申请解除劳动合同的理由为被上诉人未依法为其交纳社会保险，因此，2015年3月1日至2018年10月31日双方建立劳动合同关系期间，被上诉人未依法按时为上诉人缴纳社会保险的事实客观存在。上诉人据此提出解除劳动合同并要求被上诉人支付经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔05民终6439号上诉人（原审原告）：潘毅，男，1977年6月6日出生，汉族，贵州省黔西县人，住贵州省黔西县。委托诉讼代理人（特别授权）：何青春，黔西县重新法律服务所工作者。执业证号：32406181100177。被上诉人（原审被告）：黔西县阳光机动车驾驶学校有限责任公司，住所地，贵州省毕节市黔西县文峰街道马厂社区（原城关镇马厂坝村）大房组。……