劳动争议 （2021）京03民终7047号

和信蜂公司单方无故降低周欢的薪资待遇，于法无据，应予以补齐。经一审法院核算，和信蜂公司应支付周欢2020年3月1日至2020年5月28日期间工资差额6314.97元【（7114+3049-8000）×2+（7114+3049-8000）÷21.75×20】。和信蜂公司以周欢不能胜任工作为由解除劳动关系，和信蜂公司就其主张未向一审法院举证，周欢对此亦不予认可，和信蜂公司的解除行为无事实及法律依据，属违法解除劳动关系，应向周欢支付违法解除劳动关系赔偿金。一审法院结合周欢提交的2019年5月至2020年4月工资表及上文裁判的工资差额进行核算，周欢离职前12个月月平均工资为15124.55元。和信蜂公司应向周欢支付违法解除劳动关系赔偿金75622.75元（15124.55×2.5×2）。周欢2020年尚存在1天带薪年休假未休，和信蜂公司应支付周欢2020年1月1日至2020年5月28日期间未休年休假工资。经一审法院核算，周欢主张的金额1036.47元，不高于法定标准，一审法院予以支持。周欢未就其存在加班的事实向一审法院充分举证，一审法院难以采信，其要求和信蜂公司支付加班费一节，一审法院不予支持

和信蜂公司单方无故降低周欢的薪资待遇，于法无据，应予以补齐。经一审法院核算，和信蜂公司应支付周欢2020年3月1日至2020年5月28日期间工资差额6314.97元【（7114+3049-8000）×2+（7114+3049-8000）÷21.75×20】。和信蜂公司以周欢不能胜任工作为由解除劳动关系，和信蜂公司就其主张未向一审法院举证，周欢对此亦不予认可，和信蜂公司的解除行为无事实及法律依据，属违法解除劳动关系，应向周欢支付违法解除劳动关系赔偿金。一审法院结合周欢提交的2019年5月至2020年4月工资表及上文裁判的工资差额进行核算，周欢离职前12个月月平均工资为15124.55元。和信蜂公

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终7047号上诉人（原审被告、原审原告）：北京和信蜂管理咨询有限公司，住所地北京市朝阳区酒仙桥路10号院20号楼四层402室。法定代表人：陈辉，执行董事。委托诉讼代理人：孙扬洋，女，北京和信蜂管理咨询有限公司员工。委托诉讼代理人：徐超，男，北京和信蜂管理咨询有限公司员工。被上诉人（原审原告、原审被告）：周欢，女，1992年2月21日出生，……