劳动争议 （2020）辽02民终8625号

本案的争议焦点是施长恒与景奥公司于2014年5月至2018年1月期间是否存在劳动关系。被上诉人在原审中提交的庄河市小孤山市场综合商店及庄河市吴炉镇站前丽娜百货商店出具的《证明》为个体工商户出具的证明，仅以《证明》载明的内容尚不足以支持施长恒主张的自2014年5月即开始为景奥公司提供劳动。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条以及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，以景奥公司未提供招聘登记表、工资表、考勤表、职工名册为由，支持施长恒关于其自2014年5月起即与景奥公司建立劳动关系依据不足，虽然用人单位依法应当自劳动者入职后建立职工名册，未依法建立违反了法律规定，但据此直接支持劳动者主张的确立劳动关系的时间无法律及事实依据。二审中，施长恒陈述其在工作过程中有过代收货款，并以微信方式转交给景奥公司的情形。重审时，应当依据双方当事人提交的证据审查被上诉人施长恒是否能够证明为其提供证明的主体何时开始与景奥公司间存在经济往来，且施长恒为景奥公司向相应证明主体送货及代收货款等事实，从而查明施长恒从何时开始与景奥公司形成劳

本案的争议焦点是施长恒与景奥公司于2014年5月至2018年1月期间是否存在劳动关系。被上诉人在原审中提交的庄河市小孤山市场综合商店及庄河市吴炉镇站前丽娜百货商店出具的《证明》为个体工商户出具的证明，仅以《证明》载明的内容尚不足以支持施长恒主张的自2014年5月即开始为景奥公司提供劳动。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条以及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，以景奥公司未提供招聘登记表、工资表、考勤表、职工名册为由，支持施长恒关于其自2014年5月起即与景奥公司建立劳动关系依据不足，虽然用人单位依法应当自劳动者

辽宁省大连市中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）辽02民终8625号上诉人（原审被告）：大连景奥商贸有限公司，住所地庄河市城关街道财政委。法定代表人：于诗辉，经理。委托诉讼代理人：乔玉松，辽宁翊鼎律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵鑫，辽宁翊鼎律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：施长恒，男，1978年12月7日生，汉族，住庄河市。上诉人大连景奥商贸有限公司（以下简称景奥公司）因与被上诉人……