劳动争议 （2015）长中民四终字第01401号

第一，蒋宏开、钰樽楼酒楼之间是否存在劳动关系及钰樽楼酒楼应否向蒋宏开支付未签订劳动合同双倍工资补差17600元和违法解除劳动关系赔偿金9600元？本案中，蒋宏开提交的《劳动合同书》、工作牌证明与蒋宏开签订劳动合同的用人单位是钰樽楼酒楼，钰樽楼酒楼提交的《员工离职单》亦证明钰樽楼酒楼的综合部经理、人事部经理等管理人员与蒋宏开办理了离职手续，虽蒋宏开实际被安排在钰樽楼美容美发会所担任门卫工作，因钰樽楼酒楼与钰樽楼美容美发会所的实际经营者为夫妻，属同一家庭经营的关联用人单位，且诉讼中钰樽楼酒楼未能提交钰樽楼美容美发会所单独向蒋宏开支付工资的相应证据，钰樽楼酒楼主张其与蒋宏开之间不存在劳动关系，无事实依据，法院不予采纳。钰樽楼酒楼与蒋宏开连续签订了2011年10月19日至2013年10月16日的劳动合同，蒋宏开在钰樽楼酒楼处虽实际工作至2013年10月8日止，但由于蒋宏开于2012年6月7日已年满60周岁即达到法定退休年龄，不再具备《劳动法》和《劳动合同法》规定的劳动者的主体资格，故蒋宏开、钰樽楼酒楼在2011年10月19日至2012年6月7日之间形成合法的劳动合同关系，自2014年6月8日起

第一，蒋宏开、钰樽楼酒楼之间是否存在劳动关系及钰樽楼酒楼应否向蒋宏开支付未签订劳动合同双倍工资补差17600元和违法解除劳动关系赔偿金9600元？本案中，蒋宏开提交的《劳动合同书》、工作牌证明与蒋宏开签订劳动合同的用人单位是钰樽楼酒楼，钰樽楼酒楼提交的《员工离职单》亦证明钰樽楼酒楼的综合部经理、人事部经理等管理人员与蒋宏开办理了离职手续，虽蒋宏开实际被安排在钰樽楼美容美发会所担任门卫工作，因钰樽楼酒楼与钰樽楼美容美发会所的实际经营者为夫妻，属同一家庭经营的关联用人单位，且诉讼中钰樽楼酒楼未能提交钰樽楼美容美发会所单独向蒋宏开支付工资的相应证据，钰樽楼酒楼主张其与蒋宏开之间不存在劳动关系，无事实

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第01401号上诉人（原审原告）：蒋宏开，男，1952年6月7日出生，汉族。委托代理人：王向阳，长沙市岳麓区法律援助中心援助律师。被上诉人（原审被告）：长沙市岳麓区钰樽楼酒楼，住所地长沙市岳麓区桐梓坡路咸嘉新村综合楼。经营者：易忠明，男，1968年11月27日出生，汉族。委托代理人：吴红艳，湖南湘民律师事务所律师。上诉人蒋宏开因与被……