劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）桂71行终215号

根据《工伤保险条例》第五条规定，南宁市人社局具有作出工伤认定的法定职权，是本案的适格主体。本案中，各方当事人对南宁人社局作出工伤认定程序合法无异议，对此一审法院予以确认。《工伤保险条例》系为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定,其中给予工伤或视同工伤职工以救治和补偿,是工伤保险制度最初也是最核心的立法宗旨。对于南宁市人社局提出韦耀在请假过程中称患××，但并未被医疗机构诊断为“突发疾病”或者当场抢救以及直接送医院抢救，而是在上午回到原岗位上班、中午休息、下午继续上班、并在下午下班后离开工作岗位约2小时后才前往医院就诊并抢救无效死亡，其发病、抢救不是连续完整的不间断的过程，不能“视同工伤”的意见，一审法院认为，《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”韦耀2018年6月21日早上上班时已经感到不适，到马山中医医院检查，医生建议住院，故韦耀属于在工作时间和工作岗位上突发疾病，15时30分左

根据《工伤保险条例》第五条规定，南宁市人社局具有作出工伤认定的法定职权，是本案的适格主体。本案中，各方当事人对南宁人社局作出工伤认定程序合法无异议，对此一审法院予以确认。《工伤保险条例》系为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定,其中给予工伤或视同工伤职工以救治和补偿,是工伤保险制度最初也是最核心的立法宗旨。对于南宁市人社局提出韦耀在请假过程中称患××，但并未被医疗机构诊断为“突发疾病”或者当场抢救以及直接送医院抢救，而是在上午回到原岗位上班、中午休息、下午继续上班、并在下午下班后离开工作岗

南宁铁路运输中级法院 行 政 判 决 书 （2019）桂71行终215号 上诉人（一审被告）南宁市人力资源和社会保障局，住所地广西壮族自治区南宁市青秀区桂春路南二里4号。 法定代表人刘德宁，该局局长。 委托代理人潘佳宇，该局工作人员。 委托代理人徐伟，广西桂海天律师事务所律师。 被上诉人韦德荣，男，1950年10月23日出生，壮族，住广西壮族自治区大化瑶族自治县。 被上诉人杨秀珠，女，1953年3……