劳动争议 （2013）渝一中法民终字第00119号

根据《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》（渝府发）（2000）48号）的规定，职工达到国家规定的退休年龄实际缴费年限不满15年的，社会保险经办机构将其个人账户中的全部储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。本案中，截至到李英达到法定退休年龄之日，李英在龙越加工厂的工作年限只有8年多，即使龙越加工厂依法为其缴纳了养老保险，到李英退休时也不符合领取养老金的条件，只能要求一次性退还其个人账户的全部储存额。由于龙越加工厂在双方劳动关系存续期间未依法为李英参加养老保险，龙越加工厂应赔偿李英退休后不能依法享受养老保险待遇的损失，其金额为劳动合同关系存续期间，龙越加工厂应为李英缴纳的养老保险金额中应划入李英的养老保险个人账户部分的数额。但是，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。由于龙越加工厂未依法为李英缴纳养老保险，并且按照李英的工作年限情况，即使龙越加工厂为李英缴纳了养老保险，在李英达到法定退休年龄时，李英也只能要求退还龙越加工厂交纳的应当划入李英个人账户中的储存额，而该金额

根据《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》（渝府发）（2000）48号）的规定，职工达到国家规定的退休年龄实际缴费年限不满15年的，社会保险经办机构将其个人账户中的全部储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。本案中，截至到李英达到法定退休年龄之日，李英在龙越加工厂的工作年限只有8年多，即使龙越加工厂依法为其缴纳了养老保险，到李英退休时也不符合领取养老金的条件，只能要求一次性退还其个人账户的全部储存额。由于龙越加工厂在双方劳动关系存续期间未依法为李英参加养老保险，龙越加工厂应赔偿李英退休后不能依法享受养老保险待遇的损失，其金额为劳动合同关系存续期间，龙越加工厂应为李英缴纳的养老保险金额中应

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第00119号上诉人（原审原告）：李英，住重庆市沙坪坝区。委托代理人何冬，1991年1月5日。被上诉人（原审被告）：重庆市沙坪坝区龙越金属表面加工厂，住所地重庆市沙坪坝区歌乐山龙洞湾***号。负责人：ＸＸ敏，重庆市沙坪坝区龙越金属表面加工厂合伙负责人。委托代理人：张玉婷，系公司员工。上诉人李英与被上诉人重庆市沙坪坝区龙越金属表面加工……