劳动争议 （2015）青民一终字第2562号

第一，关于绩效工资。汇洁集团青岛分公司虽主张已足额发放绩效工资，但未提交有效证据证明发放金额的计算方式及依据，故一审法院采信王国红主张，确认汇洁集团青岛分公司欠发王国红2013年12月17日至2014年3月16日期间绩效工资9660元，汇洁集团青岛分公司应予补发。第二，关于解除劳动合同的经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”第四十六条“有下列情形之一的，人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”的规定，因汇洁集团青岛分公司未足额为王国红缴纳2013年社会保险费，王国红有权要求解除与汇洁集团青岛分公司的劳动合同，汇洁集团青岛分公司应向王国红支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”的规定，王国红主张2014年年终奖应计

第一，关于绩效工资。汇洁集团青岛分公司虽主张已足额发放绩效工资，但未提交有效证据证明发放金额的计算方式及依据，故一审法院采信王国红主张，确认汇洁集团青岛分公司欠发王国红2013年12月17日至2014年3月16日期间绩效工资9660元，汇洁集团青岛分公司应予补发。第二，关于解除劳动合同的经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”第四十六条“有下列情形之一的，人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”的规定，因汇洁集团青岛分公司未足额为王国红缴纳2013年社会保

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第2562号上诉人（原审原告）深圳汇洁集团股份有限公司青岛分公司。负责人龚敏高，总经理。委托代理人吕景润，系深圳汇洁集团股份有限公司济南分公司员工。上诉人（原审被告）王国红。原审第三人深圳汇洁集团股份有限公司。法定代表人吕兴平，董事长。委托代理人吕景润，系深圳汇洁集团股份有限公司济南分公司员工。上诉人深圳汇洁集团股份有限公司青岛分公司……