劳动争议 （2019）苏01民终8949号

劳动关系是劳动者接受用人单位管理，遵守用人单位规章制度，且为用人单位提供正常劳动，用人单位向劳动者支付工资等劳动报酬而形成的一种客观形态的社会关系。本案中，虽然孙洪侠提交了其与原南京东陵服装厂的劳动合同，但在签订劳动合同时，南京东陵服装厂已经注销，该合同从根本上无法履行。孙洪侠亦陈述其并未在原南京东陵服装厂工作过，没有实际的工作岗位，仅是挂靠缴纳养老保险和医疗保险，南京东陵服装厂也未对孙洪侠进行管理和向孙洪侠发放劳动报酬，因此孙洪侠与原南京东陵服装厂不存在劳动关系，对孙洪侠要求确认劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，孙洪侠主张的养老保险待遇损失不属于该规定的情形，因此，孙洪侠的该请求不属于人民法院处理劳动争议案件的范畴，一审法院依法不予理涉。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条规

劳动关系是劳动者接受用人单位管理，遵守用人单位规章制度，且为用人单位提供正常劳动，用人单位向劳动者支付工资等劳动报酬而形成的一种客观形态的社会关系。本案中，虽然孙洪侠提交了其与原南京东陵服装厂的劳动合同，但在签订劳动合同时，南京东陵服装厂已经注销，该合同从根本上无法履行。孙洪侠亦陈述其并未在原南京东陵服装厂工作过，没有实际的工作岗位，仅是挂靠缴纳养老保险和医疗保险，南京东陵服装厂也未对孙洪侠进行管理和向孙洪侠发放劳动报酬，因此孙洪侠与原南京东陵服装厂不存在劳动关系，对孙洪侠要求确认劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终8949号上诉人（原审原告）：孙洪侠，女，1968年7月3日出生，汉族，住南京市江宁区。委托诉讼代理人：刘华龙（系孙洪侠丈夫），住南京市江宁区。委托诉讼代理人：仇露，江苏华旦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国人民解放军陆军炮兵防空兵学院南京校区，住所地南京市江宁区。法定代表人：俞俊生，该校区主任。委托诉讼代理人：林海波，该单位……