劳动争议 （2019）川13民终3827号

双方主要争议焦点为：1、如何认定陈勇与伊晶达公司成立事实劳动关系的时间；2、伊晶达公司是否应支付2019年12月9日至2019年3月31日期间的工资；3、如何认定陈勇月平均工资标准以及伊晶达公司是否应支付解除劳动关系补偿金；4、伊晶达公司是否应支付未签订劳动合同双倍工资；6、伊晶达公司是否应支付因其未缴纳社会保险、失业保险而应支付的赔偿金。 1、关于如何认定陈勇与伊晶达公司成立劳动关系时间的问题。根据双方均未提起诉讼的阆劳人仲案【2019】1号仲裁裁决书中载明的内容，该仲裁裁决书中已经认定陈勇的入职时间2013年3月1日，并裁决伊晶达公司为陈勇办理2013年3月1日至2018年12月10日期间的社会保险，同时伊晶达公司作为用工单位应当与陈勇签订劳动合同，但伊晶达公司并未提供相应证据证明陈勇的入职时间，应由伊晶达公司承担不利后果。故应认定陈勇的入职时间为2013年3月1日，陈勇与伊晶达公司成立劳动关系的时间为2013年3月1日。 2、关于伊晶达公司是否应支付2018年12月9日至2019年3月31日期间工资的问题。陈勇认可其于2018年12月9日后并未上班，2019年3月在提供劳动。伊晶

双方主要争议焦点为：1、如何认定陈勇与伊晶达公司成立事实劳动关系的时间；2、伊晶达公司是否应支付2019年12月9日至2019年3月31日期间的工资；3、如何认定陈勇月平均工资标准以及伊晶达公司是否应支付解除劳动关系补偿金；4、伊晶达公司是否应支付未签订劳动合同双倍工资；6、伊晶达公司是否应支付因其未缴纳社会保险、失业保险而应支付的赔偿金。 1、关于如何认定陈勇与伊晶达公司成立劳动关系时间的问题。根据双方均未提起诉讼的阆劳人仲案【2019】1号仲裁裁决书中载明的内容，该仲裁裁决书中已经认定陈勇的入职时间2013年3月1日，并裁决伊晶达公司为陈勇办理2013年3月1日至2018年12月10日期间

四川省南充市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川13民终3827号 上诉人（原审被告）：四川伊晶达工贸有限公司。 住所：地阆中市七里工业集中区迎宾路。 法定代表人：杨世全，该公司执行董事长。 委托诉讼代理人：熊斌，四川泰典律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：陈勇，男，汉族，生于1966年12月5日，住四川省阆中市。 委托诉讼代理人：柯长青，四川源正律师事务所律师。 上诉人四川伊晶达……