劳动争议 （2017）冀04民终766号

原告请求第一项被告足额补缴2014年3月至2016年5月期间养老保险金费，因养老保险费的缴纳依法不属于人民法院主管，不予处理。原告请求第二项被告单位支付加班费（包括节假日加班），并加付100%赔偿金，共计11490元。庭审中，被告认可杜会兰加班的事实，并同意支付十个月的加班费。加班费具体数额应为5223元（1420元÷21.75天×8天×10月）。原告要求支付100%赔偿金，因原告不符合加付赔偿金的情形，不予支持。原告请求第三项被告单位支付最低工资差额和拖欠的两个月工资，并加付100%赔偿金，共计17738.4元。原告要求支付最低工资标准差额部分，庭审中双方认可差额应为8869.2元。拖欠原告两个月工资的事实在庭审中被告也予以认可，予以支持。被告应支付原告拖欠工资额为2840元（1420元×2月）。原告要求加付100%赔偿金，因原告不符合加付赔偿金的情形，不予支持。原告请求第四项被告支付经济补偿金并加付100%赔偿金，共计52920元。杜会兰于2011年4月被劳务派遣至大淑村矿工作，至2014年4月离开岗位后未到被告处上班，2015年6月开始杜会兰到被告处门岗工作，2016年3月离开岗

原告请求第一项被告足额补缴2014年3月至2016年5月期间养老保险金费，因养老保险费的缴纳依法不属于人民法院主管，不予处理。原告请求第二项被告单位支付加班费（包括节假日加班），并加付100%赔偿金，共计11490元。庭审中，被告认可杜会兰加班的事实，并同意支付十个月的加班费。加班费具体数额应为5223元（1420元÷21.75天×8天×10月）。原告要求支付100%赔偿金，因原告不符合加付赔偿金的情形，不予支持。原告请求第三项被告单位支付最低工资差额和拖欠的两个月工资，并加付100%赔偿金，共计17738.4元。原告要求支付最低工资标准差额部分，庭审中双方认可差额应为8869.2元。拖欠原告

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)冀04民终766号上诉人（原审原告）：杜会兰，女，1968年6月2日出生，汉族，现住邯郸市峰峰矿区。被上诉人（原审被告）：邯郸市博雅工矿服务有限公司。法定代表人：武金星，该公司董事长。委托诉讼代理人:申晓峰，男，该公司职工。上诉人杜会兰因与被上诉人邯郸市博雅工矿服务有限公司劳动争议纠纷一案，不服河北省邯郸市峰峰矿区人民法院（2016）冀0406……