劳动争议 （2019）鄂02民终1581号

劳动合同是用人单位与劳动者确定双方权利义务的重要依据,用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案肖慎芳自2018年2月26日入职兴业房产公司，直至2018年9月21日离职，兴业房产公司均未与肖慎芳签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，故兴业房产公司应向肖慎芳支付6个月未签订书面劳动合同的两倍工资。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。肖慎芳称其任职期间每月休息4天、周末加班1天，并提交2018年7月、8月人员考勤汇总表予以佐证，兴业房产公司在举证期限内未提交任何证据予以反驳，故对肖慎芳每月休息4天、周末加班1天的事实依法予以确认。肖慎芳自2018年2月26日入职，同年9月21日离职，按7个工作月计算，肖慎芳在兴业房产公司任职期间合计有28个休息日加班。根据《工资支付暂行规定》第十三条的规定“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资……(二)用

劳动合同是用人单位与劳动者确定双方权利义务的重要依据,用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案肖慎芳自2018年2月26日入职兴业房产公司，直至2018年9月21日离职，兴业房产公司均未与肖慎芳签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，故兴业房产公司应向肖慎芳支付6个月未签订书面劳动合同的两倍工资。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。肖慎芳称其任职期间每月休息4天、周末加班1天，并提交2018年7月、8月人员考勤汇总表予以佐证，

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂02民终1581号上诉人（一审原告）：肖慎芳，女，1984年1月7日出生，汉族，住大冶市。被上诉人（一审被告）：武汉经天纬地兴业房地产经纪有限公司，住所地：武汉市武昌区积玉桥万达广场12幢10层1号。法定代表人：赵海燕，该公司董事长。委托诉讼代理人：张勇，湖北维思德律师事务所律师。上诉人肖慎芳与被上诉人武汉经天纬地兴业房地产经纪有限公司（以下……