劳动争议 （2016）鲁02民终1765号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2016年4月28日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人星河公司的委托代理人董黎明，被上诉人张桂霞的委托代理人战红到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。张桂霞在原审中诉称，张桂霞于2013年5月到星河公司工作，工作至2015年4月，4月份工资并没有发放，2015年5月张桂霞要求星河公司出具解除劳动合同报告，星河公司并没有给张桂霞出具报告书，反而要求张桂霞给单位2000元来补足2015年前4个月的保险差额，张桂霞无奈诉至劳动仲裁，劳动仲裁依据星河公司提交的考勤表认定张桂霞未出勤是不合理的，考勤表是单位单方制作，并没有张桂霞的签字确认，因此考勤表不能作为有效证据认定事实，请求判决：解除张桂霞与星河公司之间的劳动合同，星河公司支付张桂霞2015年4月份工资2400元，并由星河公司承担诉讼费用。星河公司在原审中辩称，张桂霞所诉与事实不符，张桂霞于2015年3月31日辞职，之后再没有到星河公司工作，请求驳回张桂霞的诉讼请求。原审查明，2015年6月1日，张桂霞向胶州市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决解除劳

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2016年4月28日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人星河公司的委托代理人董黎明，被上诉人张桂霞的委托代理人战红到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。张桂霞在原审中诉称，张桂霞于2013年5月到星河公司工作，工作至2015年4月，4月份工资并没有发放，2015年5月张桂霞要求星河公司出具解除劳动合同报告，星河公司并没有给张桂霞出具报告书，反而要求张桂霞给单位2000元来补足2015年前4个月的保险差额，张桂霞无奈诉至劳动仲裁，劳动仲裁依据星河公司提交的考勤表认定张桂霞未出勤是不合理的，考勤表是单位单方制作

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终1765号上诉人（原审被告）青岛星河针织品有限公司。法定代表人杨永聪，经理。委托代理人董黎明，山东国人律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张桂霞。委托代理人战红，山东海金州律师事务所律师。上诉人青岛星河针织品有限公司（以下简称星河公司）因与被上诉人张桂霞劳动争议纠纷一案，不服山东省胶州市人民法院（2015）胶民初字第5621号民事判决……