劳动争议 （2016）渝05民终5853号

耿高泽在工作期间因工受伤，经鉴定属于玖级伤残，依法应享受相应工伤待遇。鉴于林建公司在本案诉讼过程中未举示证据为耿高泽参加工伤保险，林建公司应就此承担举证不能的不利诉讼后果，故林建公司应依法按工伤保险待遇项目和标准向耿高泽支付工伤待遇费用。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”。本案中，耿高泽于2015年4月17日遭受工伤，且原、林建公司双方对于耿高泽受伤前12个月的平均月缴费工资数额均未举示充分证据予以证明，而耿高泽主张其本人工资标准为4500元，该工资数额低于2014年重庆市城镇非私营单位在岗职工平均工资标准，此系耿高泽对自身民事权利的处分行为，审法院对此予以尊重，故对耿高泽的本人工资标准4500元/月予以确认。关于耿高泽主张的工伤待遇，一审法院依法确认如下：1、住院期间伙食补助费。《工伤保险条例》第三十条第四款规定：“职工住院治疗工

耿高泽在工作期间因工受伤，经鉴定属于玖级伤残，依法应享受相应工伤待遇。鉴于林建公司在本案诉讼过程中未举示证据为耿高泽参加工伤保险，林建公司应就此承担举证不能的不利诉讼后果，故林建公司应依法按工伤保险待遇项目和标准向耿高泽支付工伤待遇费用。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”。本案中，耿高泽于2015年4月17日遭受工伤，且原、林建公司双方对于

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终5853号上诉人（原审原告）：耿高哲上诉人（原审被告）：被告重庆林建建筑工程有限公司上诉人耿高泽因与上诉人重庆林建建筑工程有限公司（以下简称“林建公司”）劳动争议纠纷一案，均不服重庆市南岸区人民法院（2016）渝0108民初字第09661号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。耿高泽上诉请求：撤销一审判决……