劳动争议 （2019）内02民终111号

首先，关于被告的工资组成，根据原告提供的被告2015年1月至2017年4月的工资表，被告只有两个月发了佣金，而根据原告自认，被告2016年1-12月个人销售佣金即为100926.82元，2017年1-5月佣金为6000余元，故该院认定该工资表实际为原告的基本工资表即底薪表。根据工资表和双方当事人陈述等证据综合判断，被告的工资实际上是由基本工资即底薪加佣金组成。关于被告2017年1-5月的佣金，原告的工资表并未反映，原告自认是6000余元，但未提供任何证据，被告主张为24625.42元，并提供了相应的明细表，该院对被告的证据予以采信，认定被告2017年1-5月佣金为24625.42元。被告离职前12个月的平均底薪为4166.61元，月平均佣金为16880.19元，月平均工资为21046.8元。关于被告的带薪年休假工资，原告未提供充分证据证明被告已于2016年、2017年享受过年休假，故原告应承担举证不能的不利后果。被告在原告处工作年限不足八年六个月，故被告每年享受带薪年休假为5天。根据《职工带薪年休假条例》与《企业职工带薪年休假实施办法》规定，被告2016年享受带薪休假5天，2017年享

首先，关于被告的工资组成，根据原告提供的被告2015年1月至2017年4月的工资表，被告只有两个月发了佣金，而根据原告自认，被告2016年1-12月个人销售佣金即为100926.82元，2017年1-5月佣金为6000余元，故该院认定该工资表实际为原告的基本工资表即底薪表。根据工资表和双方当事人陈述等证据综合判断，被告的工资实际上是由基本工资即底薪加佣金组成。关于被告2017年1-5月的佣金，原告的工资表并未反映，原告自认是6000余元，但未提供任何证据，被告主张为24625.42元，并提供了相应的明细表，该院对被告的证据予以采信，认定被告2017年1-5月佣金为24625.42元。被告离职前

包头市中级人民法院 民事判决书 （2019）内02民终111号 上诉人（原审原告）：包头市京奥港置业有限责任公司，住所地：内蒙古包头市昆都仑区林荫南路与黄河路十字路口西南角。 法定代表人：赵亮，该公司董事长。 委托诉讼代理人：姚为民，内蒙古卓铄律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：任艳茹，女，1984年11年1日出生，汉族，无职业，住内蒙古包头市昆都仑区。 上诉人包头……