劳动争议 （2017）浙06民终500、501号

本案中，陈尧富与锦精公司、中实公司均签订有劳动合同，锦精公司与中实公司系关联企业，且各当事人均认可陈尧富的工作涉及两家公司的内容，现陈尧富的劳动报酬未及时足额支付事实清楚，陈尧富要求与二被告解除劳动合同，符合法律规定，解除时间为解除请求送达公司之日；经核实，有记录的最初送达时间为2016年5月24日，故该院确认双方劳动合同于2016年5月24日解除。陈尧富2015年年薪为98000元，尚有2015年税后剩余年薪14385元未发放的事实清楚；陈尧富的工龄补贴为在原告处每工作满一年，每月加发50元工龄补贴，根据陈尧富在公司的工作时间，其2016年工龄工资按每月250元计算；同时因陈尧富日常工资系由锦精公司支付，且社保实际由锦精公司缴纳，故锦精公司应支付给被告2015年税后剩余年薪14385元、2016年1月1日至2016年5月24日工资（含工龄补贴）40041.53元（扣除个人缴纳社保部分费用1377.55元）。陈尧富要求解除劳动合同经济补偿金的诉请，符合法律规定，根据其2015年年薪和工龄补贴调整情况，结合其工作年限，经济补偿金按6个月计算，锦精公司应支付给陈尧富经济补偿金50350元。

本案中，陈尧富与锦精公司、中实公司均签订有劳动合同，锦精公司与中实公司系关联企业，且各当事人均认可陈尧富的工作涉及两家公司的内容，现陈尧富的劳动报酬未及时足额支付事实清楚，陈尧富要求与二被告解除劳动合同，符合法律规定，解除时间为解除请求送达公司之日；经核实，有记录的最初送达时间为2016年5月24日，故该院确认双方劳动合同于2016年5月24日解除。陈尧富2015年年薪为98000元，尚有2015年税后剩余年薪14385元未发放的事实清楚；陈尧富的工龄补贴为在原告处每工作满一年，每月加发50元工龄补贴，根据陈尧富在公司的工作时间，其2016年工龄工资按每月250元计算；同时因陈尧富日常工资系由

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终500、501号上诉人（原审被告、原审原告）：绍兴市锦精房地产开发有限公司，住所地绍兴市绍兴生态产业园中实工贸园。法定代表人：陈新昌，董事长。委托诉讼代理人：程幸福、盛雅欢，浙江朋成律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）：陈尧富，男，1986年1月30日出生，汉族，住绍兴市柯桥区。原审被告：浙江中实建设集团有限公司，住所地绍兴……