劳动争议 （2017）鲁01民终5515号

双方存在劳动关系期间，均应依法行使权利履行义务。陈玉才为金岳公司提供了劳动，金岳公司理应及时支付报酬。金岳公司拖欠陈玉才等员工的工资，违反了法律规定，应依法承担责任。关于工资数额，陈玉才主张月工资为3000元，提交了银行账户交易明细为证，金岳公司称陈玉才基本工资为2600元到3000元，且其他部分是根据工作量以及加班等情况来确定。根据上述情况及证据，一审法院对陈玉才主张的月工资3000元予以认可。陈玉才要求金岳公司支付拖欠的2014年12月至2016年9月工资50000元，提交欠工资款汇总表一份，称欠款数额系其从公司财务处摘录而成，金岳公司对此不予认可。庭审中，一审法院要求金岳公司庭后五日内核对欠工资款数额并提交相应的职工工资财务账簿及考勤状况表，金岳公司迟迟未予提交。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因此，对陈玉才要求金岳公司支付拖欠的2014年12月至2016年9月工资50000元的请求，一审法院予以支持。陈玉才自

双方存在劳动关系期间，均应依法行使权利履行义务。陈玉才为金岳公司提供了劳动，金岳公司理应及时支付报酬。金岳公司拖欠陈玉才等员工的工资，违反了法律规定，应依法承担责任。关于工资数额，陈玉才主张月工资为3000元，提交了银行账户交易明细为证，金岳公司称陈玉才基本工资为2600元到3000元，且其他部分是根据工作量以及加班等情况来确定。根据上述情况及证据，一审法院对陈玉才主张的月工资3000元予以认可。陈玉才要求金岳公司支付拖欠的2014年12月至2016年9月工资50000元，提交欠工资款汇总表一份，称欠款数额系其从公司财务处摘录而成，金岳公司对此不予认可。庭审中，一审法院要求金岳公司庭后五日内核

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终5515号上诉人（原审被告）：山东金岳厨房设备有限公司，住所地济南市。法定代表人：庄金岳，总经理。委托诉讼代理人：李文宇，山东元序律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈玉才，男，1969年7月25日出生，汉族，无业，住山东省济阳县。委托诉讼代理人：刘爱华，山东隆谋律师事务所律师。上诉人山东金岳厨房设备有限公司（简称金岳公司）因与被上……