劳动争议 （2016）沪01民终561号

2013年10月1日后胡克勤、铭祥服饰公司之间不存在劳动关系，胡克勤主张2013年10月至2014年8月未订立劳动合同二倍工资差额，法院不予支持。胡克勤于2014年10月27日申请仲裁，其要求铭祥服饰公司支付2013年9月7日至2013年9月30日之间未订立劳动合同二倍工资差额，确已超过法律规定的一年的诉讼时效，铭祥服饰公司要求不支付其二倍工资的诉讼请求，法院予以支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：一、上海铭祥服饰有限公司应于本判决生效之日起十日内支付胡克勤2013年9月7日至2013年9月30日期间工资人民币2,942.53元；二、上海铭祥服饰有限公司要求不承担支付胡克勤2013年9月7日至2013年9月22日未订立劳动合同二倍工资差额人民币1,839元义务的诉讼请求，予以支持；三、驳回胡克勤的其余诉讼请求；四、驳回上海铭祥服饰有限公司的其余诉讼请求。案件受理费人民币10元，由胡克勤和上海铭祥服饰有限公司各半负担。判决后，铭祥服饰公司不服，上诉称，1、铭祥服饰公司支付的4,000元是胡克勤帮工费，并非月工资，原审法院认定胡克勤月工资为4,00

2013年10月1日后胡克勤、铭祥服饰公司之间不存在劳动关系，胡克勤主张2013年10月至2014年8月未订立劳动合同二倍工资差额，法院不予支持。胡克勤于2014年10月27日申请仲裁，其要求铭祥服饰公司支付2013年9月7日至2013年9月30日之间未订立劳动合同二倍工资差额，确已超过法律规定的一年的诉讼时效，铭祥服饰公司要求不支付其二倍工资的诉讼请求，法院予以支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：一、上海铭祥服饰有限公司应于本判决生效之日起十日内支付胡克勤2013年9月7日至2013年9月30日期间工资人民币2,942.53元；二、上海铭祥服饰有限公

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终561号上诉人（原审被告）上海铭祥服饰有限公司。法定代表人蒋明杰，总经理。委托代理人张秉峰，上海市迅峰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）胡克勤。上诉人上海铭祥服饰有限公司（以下简称铭祥服饰公司）因劳动争议纠纷一案，不服上海市长宁区人民法院（2015）长民四（民）初字第646号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年1月11日受理后，……