劳动争议 （2016）粤03民终11192号

三人行公司与林钿娇存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。关于双方解除劳动关系的原因，林钿娇主张三人行公司单方解除劳动关系，但不能说明三人行公司以何理由解除，而三人行公司则主张因要追究林钿娇商业受贿的行为，林钿娇逃避于2014年12月22日未来上班，视为自动离职。并提交一份《事件》、聊天记录等证据予以佐证。林钿娇对三人行公司所提交的证据的真实性均不予确认，并否认受贿。对此，本院认为，《事件》落款有林钿娇的签名，林钿娇否认签名的真实性，但在明知相关法律后果的情形下仍明确表示不申请笔迹鉴定，本院对其抗辩不予采信，对该《事件》的真实性予以确认。根据《事件》记载，林钿娇确实存在私自把公司的供货商介绍给客户，供货商向其支付利益的事实；三人行公司所提交的聊天记录虽系打印件，但与《事件》所描述事实可以相互印证，故本院采信三人行公司的主张，认定林钿娇系自行离职。林钿娇有关解除劳动关系赔偿金的请求无事实及法律依据，本院不予支持。原审认定双方协商一致解除劳动关系之认定有误，本院予以纠正。关于三人行公司有关赔偿经济损失250000元的请求，如前所述，林钿娇确实存在私自把公司的供货商介绍给客户

三人行公司与林钿娇存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。关于双方解除劳动关系的原因，林钿娇主张三人行公司单方解除劳动关系，但不能说明三人行公司以何理由解除，而三人行公司则主张因要追究林钿娇商业受贿的行为，林钿娇逃避于2014年12月22日未来上班，视为自动离职。并提交一份《事件》、聊天记录等证据予以佐证。林钿娇对三人行公司所提交的证据的真实性均不予确认，并否认受贿。对此，本院认为，《事件》落款有林钿娇的签名，林钿娇否认签名的真实性，但在明知相关法律后果的情形下仍明确表示不申请笔迹鉴定，本院对其抗辩不予采信，对该《事件》的真实性予以确认。根据《事件》记载，林钿娇确实存在私自把公

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终11192号上诉人（原审被告）：深圳市三人行科技有限公司。法定代表人：李茂勇，该公司总经理。委托代理人：刘其湘，广东创安律师事务所律师。委托代理人：华卫，广东创安律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：林钿娇，女。委托代理人：何子豪，广东国晖律师事务所律师。上诉人深圳市三人行科技有限公司（以下简称三人行公司）因与被上诉人林钿娇劳动争议纠……