劳动争议 （2013）浙杭民终字第1589号

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求劳动者赔偿经济损失，该经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月不得超过劳动者当月工资的20%。赵冬梅参加公司培训，知晓公交公司经职代会表决通过的相关规定。因此，公交公司鉴于赵冬梅在工作中发生责任事故，决定由赵冬梅承担5437.12元的事故费用，并按不超过赵冬梅月应发工资20%的标准从赵冬梅月工资中扣除事故费用，同时公交公司还按赵冬梅责任取消赵冬梅相应月数安全奖、裁减安全公里数并对赵冬梅岗位工资予以相应的降档处理，未违反相关规定。赵冬梅主张事故费不予承担，要求公交公司返还已扣事故费及补发安全奖、降档工资的请求，缺乏依据，不予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四条、《劳动部关于印发（工资支付暂行规定）的通知》第十六条之规定，判决：驳回赵冬梅的诉讼请求。本案受理费人民币10元（赵冬梅已预交），减半收取后由赵冬梅负担。宣判后，赵冬梅不服该判决，向本院提起上诉称：上诉人从事的是客车驾驶员职务，在合同期间，因执行公交公司规定的生产任务时发生一起交通事故，该事故为意外，非上诉人主观故意所造成。事故发生后，公交公司的规章制

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求劳动者赔偿经济损失，该经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月不得超过劳动者当月工资的20%。赵冬梅参加公司培训，知晓公交公司经职代会表决通过的相关规定。因此，公交公司鉴于赵冬梅在工作中发生责任事故，决定由赵冬梅承担5437.12元的事故费用，并按不超过赵冬梅月应发工资20%的标准从赵冬梅月工资中扣除事故费用，同时公交公司还按赵冬梅责任取消赵冬梅相应月数安全奖、裁减安全公里数并对赵冬梅岗位工资予以相应的降档处理，未违反相关规定。赵冬梅主张事故费不予承担，要求公交公司返还已扣事故费及补发安全奖、降档工资的请求，缺乏依据，不予以支持。

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙杭民终字第1589号上诉人（原审原告）：赵冬梅。被上诉人（原审被告）：杭州市公共交通集团有限公司。法定代表人：黄志耀。委托代理人：钮福堂。上诉人赵冬梅因与被上诉人杭州市公共交通集团有限公司（以下简称公交公司）劳动争议纠纷一案，不服杭州市下城区人民法院（2013）杭下民初字第407号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年5月13日立案受理后……