劳动争议 （2021）鲁06民终2978号

本案的争议焦点为：一、肖成华申请仲裁是否已过仲裁时效。二、绿杰公司是否从肖成华工资和奖金中扣除32472元风险金，应否予以返还。对于焦点一，绿杰公司与肖成华于2018年2月12日解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，肖成华提交的两份《绿杰产品区域销售责任协议书》中均载明“乙方如果离职经过甲方审核工作移交清楚后，没有造成问题的，根据公司管理规定进行结算与返还收取的乙方保证金”，肖成华称绿杰公司告知肖成华其风险金根据公司规定要在一年后才能退还，而绿杰公司并未提供公司管理规定证实应当何时返还，故肖成华辩称未超过仲裁时效，一审法院予以采信。另外，绿杰公司在仲裁阶段未提出超过仲裁申请期间的抗辩，劳动人事仲裁机构作出实体裁决后，绿杰公司在诉讼阶段又以超过仲裁时效期间为由进行抗辩的，法院不予支持。对于焦点二，肖成华提供的电子邮件、银行卡交易明细等证据足以证实绿杰公司与肖成华双方达成了《绿杰产品区域销售责任协议书》，绿杰公司按该协议从肖成华的工资和年终奖金中收取风险保证金，截至2018年1月26日

本案的争议焦点为：一、肖成华申请仲裁是否已过仲裁时效。二、绿杰公司是否从肖成华工资和奖金中扣除32472元风险金，应否予以返还。对于焦点一，绿杰公司与肖成华于2018年2月12日解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，肖成华提交的两份《绿杰产品区域销售责任协议书》中均载明“乙方如果离职经过甲方审核工作移交清楚后，没有造成问题的，根据公司管理规定进行结算与返还收取的乙方保证金”，肖成华称绿杰公司告知肖成华其风险金根据公司规定要在一年后才能退还，而绿杰公司并未提供公司管理规定证实应当何时返还，故

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终2978号上诉人（原审原告）：绿杰股份有限公司，住所地山东省龙口市高新技术产业区绿杰路。法定代表人：王积武，总经理。委托诉讼代理人：孙程，山东岳平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：肖成华，男，1978年7月19日出生，侗族，住贵州省贵阳市南明区。上诉人绿杰股份有限公司（以下简称绿杰公司）因与被上诉人肖成华劳动争议一案，不服山东省龙……