劳动争议 （2015）韶中法立民终字第60号

原告起诉要求被告给予工伤赔偿，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”及《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款裁定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请……”的规定，原告应首先向有关部门申请工伤认定及劳动争议仲裁，原告直接向本院提起诉讼，不符合法律规定。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《工伤保险条例》第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项的规定，裁定：驳

原告起诉要求被告给予工伤赔偿，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”及《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款裁定提出工伤认定申请的，工伤

广东省韶关市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）韶中法立民终字第60号上诉人（原审原告）：李卫东，男，汉族。被上诉人（原审被告）：宝钢集团广东韶关钢铁有限公司。法定代表人：赵昆，该公司董事长。委托代理人：郭春红，该公司法律事务部主任。委托代理人：何东兴，该公司人力资源部主任。上诉人李卫东因与被上诉人宝钢集团广东韶关钢铁有限公司（以下称韶钢公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省韶关市曲江区人民法院……