劳动争议 （2014）成民终字第4490号

杨明富的证言不足以证明吕国华在周末及法定节假日加班的情况，本院不予采信。本院二审对一审法院查明的事实予以确认。本院二审查明，泰锐钢结构公司并未提交2012年与吕国华签订的劳动合同原件。本院认为，本案二审争议的焦点为泰锐钢结构公司是否应当支付吕国华未签书面劳动合同的双倍工资差额以及周末及法定节假日的加班工资。围绕以上争议焦点，根据本案查明的案件事实，本院对其评述如下：关于泰锐钢结构公司是否应当支付吕国华未签订书面劳动合同的双倍工资差额的问题。用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，本案中，吕国华、泰锐钢结构公司对双方最后一份劳动合同约定的合同期限截止时间为2013年6月30日无异议，本院予以确认。泰锐钢结构公司称在双方2012年7月1日签订的劳动合同中第一条约定了劳动合同的顺延，但泰锐钢结构公司并未提交其与吕国华签订的劳动合同的原件，故本案泰锐钢结构公司的该项主张没有相应的证据予以证明。同时，即便双方订立的劳动合同中有该项约定，其只能视为双方的劳动关系延续，但不能够视为双方在劳动关系延续期间已订立了书面的劳动合同。故本案应当认定自2013年7月1日起至双方劳动关系解除，泰锐钢结构公司未

杨明富的证言不足以证明吕国华在周末及法定节假日加班的情况，本院不予采信。本院二审对一审法院查明的事实予以确认。本院二审查明，泰锐钢结构公司并未提交2012年与吕国华签订的劳动合同原件。本院认为，本案二审争议的焦点为泰锐钢结构公司是否应当支付吕国华未签书面劳动合同的双倍工资差额以及周末及法定节假日的加班工资。围绕以上争议焦点，根据本案查明的案件事实，本院对其评述如下：关于泰锐钢结构公司是否应当支付吕国华未签订书面劳动合同的双倍工资差额的问题。用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，本案中，吕国华、泰锐钢结构公司对双方最后一份劳动合同约定的合同期限截止时间为2013年6月30日无异议，本院予以确

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第4490号上诉人（原审被告）吕国华，男，1975年11月3日出生，汉族，住四川省什邡市。委托代理人吴宗莲，四川谷雨律师事务所律师。被上诉人（原审原告）四川省泰锐钢结构工程有限公司。住所地：成都市金牛区星辉西路**号*栋*单元*楼*号。法定代表人廖忠恕，总经理。委托代理人王新宇、潘英涛，四川华敏律师事务所律师。上诉人吕国华因与被上诉人四……