劳动争议 （2015）渝五中法民终字第00645号

劳动者的合法权利依法应当受到保护，职工因工作受到事故伤害，依法应当享受工伤保险待遇。关于双方劳动关系的解除时间，仲裁裁决认定永一公司、左元齐双方劳动关系于2014年1月14日解除，裁决后双方均未对该项裁决提起诉讼，故一审法院对该裁决事项予以确认。关于左元齐的工资标准，永一公司主张为2600元／月，左元齐主张为240元／天，但双方均未提供证据予以证明，一审法院酌定按2013年度重庆市职工月平均工资4251.25元予以确定。本案永一公司作为用人单位，应当依法为左元齐办理工伤保险。永一公司未为左元齐办理工伤保险，应由永一公司按照法律规定支付左元齐工伤保险待遇。对左元齐具体应当享受的工伤保险待遇，一审法院依法作如下认定：1、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，玖级伤残为9个月本人工资，共计38261.25元（4251.25元／月×9个月）。2、一次性工伤医疗补助金，以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，伤残玖级计发4个月，共计17005元（4251.25元／月×4个月）。3、一次性伤残就业补助金，以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发

劳动者的合法权利依法应当受到保护，职工因工作受到事故伤害，依法应当享受工伤保险待遇。关于双方劳动关系的解除时间，仲裁裁决认定永一公司、左元齐双方劳动关系于2014年1月14日解除，裁决后双方均未对该项裁决提起诉讼，故一审法院对该裁决事项予以确认。关于左元齐的工资标准，永一公司主张为2600元／月，左元齐主张为240元／天，但双方均未提供证据予以证明，一审法院酌定按2013年度重庆市职工月平均工资4251.25元予以确定。本案永一公司作为用人单位，应当依法为左元齐办理工伤保险。永一公司未为左元齐办理工伤保险，应由永一公司按照法律规定支付左元齐工伤保险待遇。对左元齐具体应当享受的工伤保险待遇，一审

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第00645号上诉人（原审原告）重庆永一建筑劳务有限公司，住所地重庆市巴南区龙海大道3号6幢1楼18号。法定代表人余元涛，职务董事长。委托代理人鲁俊林，重庆中耀律师事务所律师。委托代理人张勇，重庆中耀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）左元齐。委托代理人唐明勇，重庆龙行律师事务所律师。上诉人重庆永一建筑劳务有限公司（以下简称：永一公……