劳动争议 （2014）三中民终字第09411号

上述证据与本案无关联性，本院不予采信。华晋公司未到庭参加诉讼亦未答辩。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。上述事实，有当事人的陈述、《劳动合同书》、薪金欠条、《2009年职工月工资标准核定表》、北京市西城区人民法院（2011）西民初字第12541号民事判决书、收据、医疗票据及朝阳仲裁委京朝劳仲字（2012）第05703号裁决书等相应材料在案佐证。本院认为：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，一审法院对杨新中主张的其月工资标准及华晋公司欠付工资情况的认定并无不当，本院予以确认。本案一审中，杨新中诉讼请求未主张判令华晋公司无条件为其办理退休手续及××4公司承担连带责任。我国民诉法规定，在第二审程序中，原审原告增加诉讼请求的，第二审人民法院可告知当事人另行起诉。故杨新中就其新增加的诉讼请求可另行诉讼。综上，杨新中的上诉理由缺乏事实和法律依据，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，第一百七十条第一款第（一）项之规定，缺席判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元

上述证据与本案无关联性，本院不予采信。华晋公司未到庭参加诉讼亦未答辩。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。上述事实，有当事人的陈述、《劳动合同书》、薪金欠条、《2009年职工月工资标准核定表》、北京市西城区人民法院（2011）西民初字第12541号民事判决书、收据、医疗票据及朝阳仲裁委京朝劳仲字（2012）第05703号裁决书等相应材料在案佐证。本院认为：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，一审法院对杨新中主张的其月工资标准及华晋公司欠付工资情况的认定并无不当，本院予以确认。本案一审中，杨新中诉讼请求未主张判令华晋公司无条件为其办理退休手续及

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第09411号上诉人（原审原告）杨新中，男，1953年9月30日出生。被上诉人（原审被告）北京华晋矿产开发经营公司，住所地北京市朝阳区和平街青年沟路5号51幢3225号。法定代表人李伟。上诉人杨新中因与被上诉人北京华晋矿产开发经营公司（以下简称华晋公司）劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2014）朝民初字第03193号民事判决，向……