劳动争议 （2015）潍民一终字第144号

法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据王培芹对未签订劳动合同双倍工资差额的诉求，潍坊综艺包装股份有限公司应当支付王培芹未签订劳动合同双倍工资差额17500元。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，解除劳动关系时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据王培芹在潍坊综艺包装股份有限公司处工作的年限，潍坊综艺包装股份有限公司应当支付王培芹一个月工资标准的经济补偿2518.44元。王培芹诉称潍坊综艺包装股份有限公司违法解除劳动合同，要求支付赔偿金，未提供证据证明，不予支持。用人单位安排劳动者在法定标准时间以外休息日工作的应当安排同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。潍坊综艺包装股份有限公司安排王培芹在法定标准时间以外休息日加班，且在日常工资发放中王培芹已领取相当于工资基数一倍的加班费，事实清楚，证据充分。潍坊综艺包装股份有限公司应当支付王培芹加班费3297.92元。综上，为依法保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六

法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据王培芹对未签订劳动合同双倍工资差额的诉求，潍坊综艺包装股份有限公司应当支付王培芹未签订劳动合同双倍工资差额17500元。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，解除劳动关系时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据王培芹在潍坊综艺包装股份有限公司处工作的年限，潍坊综艺包装股份有限公司应当支付王培芹一个月工资标准的经济补偿2518.44元。王培芹诉称潍坊综艺包装股份有限公司违法解除劳动合同，要求支付赔偿金，未提供证据证明，不予支持。用人单位安排劳动者在法定标准时间以外休息日工作的应当安

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第144号上诉人（原审原告）潍坊综艺包装股份有限公司，住所地：安丘市景芝镇镇东村景阳街。法定代表人徐步将，董事长。委托代理人王炳梅，山东明清律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王培芹。委托代理人孙业成。上诉人潍坊综艺包装股份有限公司因与被上诉人王培芹劳动争议一案，不服山东省安丘市人民法院（2014）安民初字第2887号民事判决，向本院……