劳动争议 （2015）三中民终字第03910号

发生劳动争议的，当事人应对其主张提供证据证明。任全进主张其于2008年11月12日入职，但未提供证据，且珠江世纪公司对此予以否认，故一审法院对任全进的主张不予采纳，按照双方首次签署劳动合同的时间确定任全进的入职时间。任全进主张其拒绝工作调整后仍在原工作岗位正常工作，但其未对此提供证据，且根据双方一致确认的事实，任全进所在的小区已外聘了其他保安公司接管，因此任全进的主张与常理不符，一审法院采纳珠江世纪公司主张，确认任全进最后出勤至2013年12月25日。任全进主张2014年1月1日至2014年3月17日的工资，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。珠江世纪公司主张于2014年1月4日对任全进作出辞退决定，但未提供证据证明其已通知到任全进，故一审法院对其主张不予采纳。任全进提供的证据显示其于2014年3月17日向珠江世纪公司邮寄了解除劳动合同通知书，珠江世纪公司已经签收，一审法院对该证据予以采信，确认任全进于2014年3月17日与珠江世纪公司解除了劳动合同。据此，双方劳动合同的存续期间应为2008年11月24日至2014年3月17日。任全进主张其在2011年3月1日至2013年12月25日

发生劳动争议的，当事人应对其主张提供证据证明。任全进主张其于2008年11月12日入职，但未提供证据，且珠江世纪公司对此予以否认，故一审法院对任全进的主张不予采纳，按照双方首次签署劳动合同的时间确定任全进的入职时间。任全进主张其拒绝工作调整后仍在原工作岗位正常工作，但其未对此提供证据，且根据双方一致确认的事实，任全进所在的小区已外聘了其他保安公司接管，因此任全进的主张与常理不符，一审法院采纳珠江世纪公司主张，确认任全进最后出勤至2013年12月25日。任全进主张2014年1月1日至2014年3月17日的工资，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。珠江世纪公司主张于2014年1月4日对任全进作出

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第03910号上诉人（原审原告、被告）北京珠江世纪物业管理有限公司，住所地北京市朝阳区西大望路23号1号楼2602室。法定代表人张振文，总经理。委托代理人刘娜，女，1983年3月14日出生，北京珠江世纪物业管理有限公司职员。委托代理人张蝶，女，1988年10月15日出生，北京珠江世纪物业管理有限公司职员。被上诉人（原审被告、原告）任全进……