劳动争议 （2017）桂12民终1472号

关于是否赔偿未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额的问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，本案韦东海在广西南方公司工作已满十年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的情形外，订立劳动合同时双方应当订立无固定期限劳动合同。本案中，广西南方公司主张韦东海主动提出与其订立固定期限劳动合同，其应提供相应证据予以证明。从广西南方公司所举的证据看，广西南方公司所提供的劳动合同为格式填充合同，且广西南方公司所提供的通知及公告未能证明通知内容已到达韦东海个人处，不能证明韦东海是在明知签订固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同之间的差异及法律后果后，向用人单位提出签订固定期限劳动合同的要求。现韦东海提出要求广西南方公司承担未与韦东海签订无固定期限劳动合同的法律后果，广西南方公司应承担举证不能的后果，即应当向韦东海支付自应订立无固定期限劳动合同之日起每月二倍的工资，即再行支付11624元（5040.48元＋2926.71元＋975.25元＋2681.25元）。关于广西南方公司是否支付韦东海失业保险金损失的问题，《广西壮族自治区失业保险办法》中规定，单位和职工必须参加失业保险，并以货币形式按时足额缴纳失业保

关于是否赔偿未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额的问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，本案韦东海在广西南方公司工作已满十年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的情形外，订立劳动合同时双方应当订立无固定期限劳动合同。本案中，广西南方公司主张韦东海主动提出与其订立固定期限劳动合同，其应提供相应证据予以证明。从广西南方公司所举的证据看，广西南方公司所提供的劳动合同为格式填充合同，且广西南方公司所提供的通知及公告未能证明通知内容已到达韦东海个人处，不能证明韦东海是在明知签订固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同之间的差异及法律后果后，向用人单位提出签订固定期限劳动合同的要求。现韦东海提出要求广西

广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂12民终1472号上诉人（一审原告）：广西南丹南方金属有限公司，住所地：南丹县车河镇丰塘坳（河池·南丹工业园区），统一社会信用代码91451221718852210G。法定代表人：周南方，该公司董事长。委托代理人：廖克学，该公司员工。委托代理人：韦福恩，广西大壮律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：韦东海，男，毛南族，1982年2月1……