劳动争议 （2021）粤06民终1383号

本案属劳动争议，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。结合双方的诉辩、举证、质证意见及已查明的事实，本案二审的争议焦点为溢达纺织公司是否需要向张明星支付违法解除劳动合同的赔偿金。经查，2019年10月17日，溢达纺织公司以张明星违反员工守则为由解除与张明星之间的劳动合同；张明星则上诉主张其并没有在溢达纺织公司生活区打架，其亦没有违反溢达纺织公司的劳动规章制度，且溢达纺织公司的《员工手册》制定程序不合法，亦不属于法律意义上的规章制度，加之张明星没有收到2017版《员工手册》，故溢达纺织公司解除与张明星的劳动关系违法，应向张明星支付违法解除劳动关系的赔偿金。对此，本院认为，首先，从溢达纺织公司提交的证据反映，该《员工手册》系经职工代表大会审议通过且张明星亦签名确认签收了该《员工手册》，也即《员工手册》制定的程序合法且经过公示向劳动者进行了告知，故溢达纺织公司可以依据《员工手册》的规定对其员工进行管理。其次，张明星知晓的《员工手册》8.01规定：C）严重违反纪律：员工有下列行为之一的，将被给予一次C类书面警告。……2.在公司厂区或生活区内打架、斗殴或因工作原因在厂区或生活区外打架、斗

本案属劳动争议，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。结合双方的诉辩、举证、质证意见及已查明的事实，本案二审的争议焦点为溢达纺织公司是否需要向张明星支付违法解除劳动合同的赔偿金。经查，2019年10月17日，溢达纺织公司以张明星违反员工守则为由解除与张明星之间的劳动合同；张明星则上诉主张其并没有在溢达纺织公司生活区打架，其亦没有违反溢达纺织公司的劳动规章制度，且溢达纺织公司的《员工手册》制定程序不合法，亦不属于法律意义上的规章制度，加之张明星没有收到2017版《员工手册》，故溢达纺织公司解除与张明星的劳动关系违法，应向张明星支付违法解除劳动关系的赔偿金。对此，本院认为，首先，从溢达纺织

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终1383号上诉人（原审被告）：张明星，男，汉族，1985年9月8日出生，住重庆市涪陵区×××××××××××，公民身份号码500×××××××********。委托诉讼代理人：许李产，广东佛明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广东溢达纺织有限公司，住所地广东省佛山市高明区×××××××××××，统一社会信用代码914×××××××……