劳动争议 （2016）京01民终3642号

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，盟友公司提交的薪资表中明确载明周超宁20**年4月的工资中包含了2015年3月的4天工资1839.08元，现周超宁并未向盟友公司主张2015年3月的工资，故法院对于盟友公司提出的上述2015年3月的工资不应计入欠薪总额的意见予以采信。现双方对于2015年4月、5月欠发工资的金额无争议，对于2015年6月欠发工资的核算方法亦达成一致意见，对此法院不持异议。现盟友公司以企业经营困难为由要求确认无需向周超宁支付工资，缺乏法律依据，法院对其上述请求不予支持。经法院核算，盟友公司应向周超宁支付2015年4月1日至2015年6月16日的工资24446.82元（2015年6月应支付的工资为10000÷21.75×12=5517.24元）。关于季度绩效工资，按照双方劳动合同的约定，周超宁在试用期内的工资为前三个月10000元，后三个月12500元，并无试用期内应按季度发放绩效工资的约定，故法院对于盟友公司提出的员工转正后才享有季度绩效工资的主张予以采信。同时，绩效工资应按照员工

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，盟友公司提交的薪资表中明确载明周超宁20**年4月的工资中包含了2015年3月的4天工资1839.08元，现周超宁并未向盟友公司主张2015年3月的工资，故法院对于盟友公司提出的上述2015年3月的工资不应计入欠薪总额的意见予以采信。现双方对于2015年4月、5月欠发工资的金额无争议，对于2015年6月欠发工资的核算方法亦达成一致意见，对此法院不持异议。现盟友公司以企业经营困难为由要求确认无需向周超宁支付工资，缺乏法律依据，法院对其上述请求不予支持。经法院核算，盟友公司

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终3642号上诉人（原审原告）北京盟友捌捌网络技术有限公司，住所地北京市海淀区农大南路1号院2号楼办公A-603。法定代表人霍超峰，董事长。委托代理人耿小娟，河南良仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）周超宁，男，1995年10月20日出生。委托代理人于国华，北京市中洲律师事务所律师。上诉人北京盟友捌捌网络技术有限公司（以下简称盟友公司）……