劳动争议 （2014）绥中法民一民终字第425号

对于法定节假日工资及双休日工资如何计算的问题，根据有关法律规定基本工资不包括保健费、车费、出勤工资及夜餐费，但上诉人黑龙江省永凯化工有限公司在原审法院开庭审理此案时，同意给付双倍工资及双休日工资，原审法院按上诉人黑龙江省永凯化工有限公司同意给付的数额支持法定节假日工资及双休日工资，未按工资总额数额计算给付法定节假日工资及双休日工资。因此原审判决给付上诉人王长起、胡少东法定节假日工资及双休日工资依据充分。对于上诉人王长起、胡少东在上诉人黑龙江省永凯化工有限公司工作期间，取暖期过后，是否工作26天、休息4天的问题，上诉人在原审法院审理及在本院审理此案时，均未提供证据证实取暖期过后，王长起、胡少东每月上班时间为26天，其余4天已经安排休息的证据材料。因此原审判决按上诉人王长起、胡少东的工作性质给付双休日工资计算依据充分。对于是否应当从2006年10月为上诉人王长起、2007年2月为胡少东补缴养老保险金的问题，上诉人黑龙江省永凯化工有限公司对上诉人王长起、胡少东开始在单位工作时间未提出异议，根据有关法律规定，用人单位应当从用工之日起，为劳动者缴纳社会养老保险费等，因此原审判决上诉人黑龙江省永凯

对于法定节假日工资及双休日工资如何计算的问题，根据有关法律规定基本工资不包括保健费、车费、出勤工资及夜餐费，但上诉人黑龙江省永凯化工有限公司在原审法院开庭审理此案时，同意给付双倍工资及双休日工资，原审法院按上诉人黑龙江省永凯化工有限公司同意给付的数额支持法定节假日工资及双休日工资，未按工资总额数额计算给付法定节假日工资及双休日工资。因此原审判决给付上诉人王长起、胡少东法定节假日工资及双休日工资依据充分。对于上诉人王长起、胡少东在上诉人黑龙江省永凯化工有限公司工作期间，取暖期过后，是否工作26天、休息4天的问题，上诉人在原审法院审理及在本院审理此案时，均未提供证据证实取暖期过后，王长起、胡少东每

黑龙江省绥化市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）绥中法民一民终字第425号上诉人（原审原告）黑龙江省永凯化工有限公司。法定代表人林永胜，职务总经理。委托代理人马贵民，黑龙江贵民律师事务所律师。上诉人（原审被告）王长起，男。委托代理人徐龙，黑龙江三星律师事务所律师。上诉人（原审被告）胡少东，男。委托代理人徐龙，黑龙江三星律师事务所律师。上诉人黑龙江省永凯化工有限公司、王长起、胡少东因劳动争议……