劳动争议 （2017）粤01民终9252号

关于工资标准的问题。大地公司作为用人单位，依法应当承担举证责任，大地公司未能提交工资支付台账等证明郑正华的工资标准以及工资构成，应承担举证不能的不利后果。一审采纳郑正华的主张认定其工资为11000元，符合法律规定，本院予以维持。关于支付二倍工资的问题，大地公司虽主张未签订书面劳动合同的原因在于郑正华，但并未就此提出证据予以佐证。一审认定大地公司应支付郑正华二倍工资50000元，依据充分，计算得当，本院予以确认。综上所述，大地公司的上诉请求均不成立，本院不予支持。一审法院认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由广东大地绿延环境修复有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　年　亚审判员　乔　营审判员　张蕾蕾二〇一七年七月二十八日书记员　杨　琳沈豪彦 来自：www.

关于工资标准的问题。大地公司作为用人单位，依法应当承担举证责任，大地公司未能提交工资支付台账等证明郑正华的工资标准以及工资构成，应承担举证不能的不利后果。一审采纳郑正华的主张认定其工资为11000元，符合法律规定，本院予以维持。关于支付二倍工资的问题，大地公司虽主张未签订书面劳动合同的原因在于郑正华，但并未就此提出证据予以佐证。一审认定大地公司应支付郑正华二倍工资50000元，依据充分，计算得当，本院予以确认。综上所述，大地公司的上诉请求均不成立，本院不予支持。一审法院认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终9252号上诉人（原审原告）：广东大地绿延环境修复有限公司,住所地广州市番禺区。法定代表人：李金林，该公司总经理。委托代理人：范少平，广东南冠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑正华,住湖南省隆回县。上诉人广东大地绿延环境修复有限公司（下称“大地公司”）因与被上诉人郑正华劳动争议一案，不服广东省广州市番禺区人民法院（2016）粤0……