劳动争议 新中民一终字第1395号
裁判要旨
《工伤保险条例》第二十六条规定：“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论”，本案中，畅贵红所受工伤经新乡市劳动能力鉴定委员会确认劳动功能障碍程度为五级，翠苑公司如果对该鉴定结论不服，应当依照上述规定向河南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，但翠苑公司未在法定期限内提出再次鉴定申请，新乡市劳动能力鉴定委员会所作鉴定结论即具有法律效力，故此原审对畅贵红所受工伤重新组织司法鉴定并据此作为计算工伤待遇的依据，不符合法律规定，本案应按照该鉴定结论确认的五级伤残标准计算畅贵红的各项工伤待遇。畅贵红主张的各项工伤保险待遇：1、一次性伤残就业补助金141904元（2534元／月56个月）；2、护理费5659.27元（2534元／月÷30天67天），畅贵红主张的出院后的护理费部分，因其未提供生活不能自理需要护理的相关证据，本院不予支持；3、住院伙食补助费1005元（15元67天）；4、停工留薪期工资8
摘要
《工伤保险条例》第二十六条规定：“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论”，本案中，畅贵红所受工伤经新乡市劳动能力鉴定委员会确认劳动功能障碍程度为五级，翠苑公司如果对该鉴定结论不服，应当依照上述规定向河南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，但翠苑公司未在法定期限内提出再次鉴定申请，新乡市劳动能力鉴定委员会所作鉴定结论即具有法律效力，故此原审对畅贵红所受工伤重新组织司法鉴定并据此作为计算工伤待遇的依据，不符
正文（节选）
河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书新中民一终字第1395号上诉人（原审被告）畅贵红。委托代理人何云松，陕西畅洋律师事务所律师。被上诉人（原审原告）新乡市翠苑汽车配件有限公司，住所地：新乡市红旗区新飞大道新美家建材广场北侧。法定代表人赵翠娥，该公司经理。委托代理人郑逢海，该公司员工。上诉人畅贵红因与被上诉人新乡市翠苑汽车配件有限公司（以下简称翠苑公司）劳动争议纠纷一案，翠苑公司于2014年9……