劳动争议 （2021）豫01民终675号

郑州航空港经济综合实验区劳动人事争议仲裁委员会作出的郑港劳人仲案字［2020］223号仲裁裁决书因当事人在法定期限内提起诉讼而不发生法律效力。关于伤残津贴，依据《河南省工伤保险条例》第三十三条规定：“因用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额”。原告工资为5,000元／月，根据《伤残待遇核定表》载明被告和谐人力公司按照3,524元／月的工作标准为范明雄缴纳的工伤保险费。又根据《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为……二级伤残为本人工资的85％……”因此范明雄的伤残津贴应从工伤保险基金按月支付，二级伤残为本人工资的85％，故范明雄享受的伤残津贴应为4,250元／月（5,000元／月×85％），自2019年11月原告范明雄已经按照《伤残待遇核定表》上的2,995.4元／月领取伤残津贴，范明雄于2020年8月18日向郑州航空港经济综合实验区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，故被告和谐人力公司应补发2019年11月至2020

郑州航空港经济综合实验区劳动人事争议仲裁委员会作出的郑港劳人仲案字［2020］223号仲裁裁决书因当事人在法定期限内提起诉讼而不发生法律效力。关于伤残津贴，依据《河南省工伤保险条例》第三十三条规定：“因用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额”。原告工资为5,000元／月，根据《伤残待遇核定表》载明被告和谐人力公司按照3,524元／月的工作标准为范明雄缴纳的工伤保险费。又根据《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为……二级伤

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终675号上诉人（原审原告）：范明雄，男，汉族，1973年8月15日出生，住福建省仙游县。委托诉讼代理人：范阿清，女，1975年11月21日出生，汉族，住福建省仙游县，系范明雄之妹。委托诉讼代理人：李建忠，福建九雍律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南和谐人力资源开发有限公司，住所地郑州航空港区中原人力资源服务产业园******。法……